Työntekijöiden näkemyksiä nuorten yhteisöllisyydestä ja osallisuudesta Lehtisaaren nuorisokodissa

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Lehtisaaren nuorisokodin yhteisöllisyyttä ja osallisuutta sekä tuoda ilmi työntekijöiden näkemyksiä nuorisokodin kehityskohteista. Työelämän yhteistyökumppanina toimi Lehtisaaren nuorisokoti, joka on Helsingin seurakuntayhtymän ylläpitämä lastensuojelulaitos.

Teoreettisessa viitekehyksessä tarkasteltiin yhteisöllisyyden sekä osallisuuden käsitteitä. Lisäksi avattiin lastensuojelutyöhön liittyviä prosesseja sekä lastenkodin toimintaa ohjaavia lakeja. Opinnäytetyö oli laadullinen tutkimus, jonka aineisto kerättiin puolistrukturoidulla haastatteluilla neljältä ohjaajalta. Aineisto analysoitiin teemoittelemalla.

Tutkimustulosten mukaan työntekijät kokivat yhteisöllisyyden pääosin hyväksi Lehtisaaren nuorisokodissa. Haastateltavat toivat esille, että yhteisöllisyyden kokeminen lähtee nuorista itsestään ja se edellyttää nuorilta sisäistä motivaatiota. Haastateltavat ohjaajat tuovat lisäksi ilmi, että ohjaajilla tuntuu olevan vain vähän vaikutusvaltaa nuorten yhteisöllisyyden kokemiseen. Yhteisöllisyyttä voidaan kuitenkin tukea välittävän vuorovaikutuksen kautta sekä kuuntelemalla nuorten tarpeita. Haasteena työntekijät olivat yhtä mieltä siitä, että nuoret osallistuvat yhteisiin toimintoihin, mutta peruuttavat tulonsa lyhyellä varoitusajalla. Työntekijät kokivat matalan kynnyksen toiminnan tärkeänä Lehtisaaren nuorisokodissa. Esiin nousi myös, että ohjaajat ovat motivoituneita kehittämään nuorisokodin toimintaa työyhteisön kesken ja nuorten kanssa.