Sairaanhoitajien kokemuksia covid-pandemian vaikutuksista työhyvinvointiin teho-osastoilla
Mustonen, Evita; Niiranen, Maiju; Palmroth, Sofia (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202304266458
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202304266458
Tiivistelmä
Sairaanhoitajien työmäärä ja työhyvinvointi pandemian aikana on herättänyt paljon keskustelua. Työmäärä on lisääntynyt merkittävästi ja yhä useammat hoitajat kokevat tyytymättömyyttä työympäristöönsä. Monet harkitsevat irtisanoutuvansa tai ovat jo lopettaneet työt terveydenhuoltoalalla.
Opinnäytetyön aiheena oli sairaanhoitajien kokemukset covid-19-pandemian vaikutuksista työhyvinvointiin teho-osastoilla. Tarkoituksena oli kuvailevan kirjallisuuskatsauksen avulla kuvata, miten koronaviruspandemia on vaikuttanut tehohoidossa työskentelevien sairaanhoitajien työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen. Opinnäytetyön tavoitteena oli koota kokonaisvaltainen kuvaus covid-19-pandemian vaikutuksista sairaanhoitajien hyvinvointiin ja jaksamiseen tehohoidossa. Tutkimuskysymyksiä muodostui kaksi, jotka ovat: Miten covid-19-pandemia on vaikuttanut tehohoidossa työskentelevien sairaanhoitajien työssä jaksamiseen ja työhyvinvointiin? Millä keinoilla sairaanhoitajien työssä jaksamista covid-19-pandemian aikana on edistetty?
Opinnäytetyössä analysoimme 12 englanninkielistä tutkimusartikkelia, joiden valinnassa hyödynsimme sisäänotto- ja poissulkukriteerejä. Valikoidut tutkimukset löytyivät kansainvälisistä tietokannoista PubMed:sta sekä CINAHL:sta. Aineisto analysoitiin induktiivista sisällönanalyysiä soveltaen.
Tutkimusten analysoinnin perusteella muodostimme luokat, jotka jaoimme tutkimuskysymyksittäin. Sairaanhoitajien hyvinvointiin ja työssä jaksamiseen liittyviä pääluokkia muodostui neljä. Nämä luokat olivat pandemian luoma psyykkinen- ja fyysinen rasitus, vaikeudet sosiaalisissa suhteissa sekä haastavat työolosuhteet. Sairaanhoitajien hyvinvoinnin edistämistä pandemian aikana kuvaavat tekijät muodostivat kolme yläluokkaa. Nämä olivat työyhteisön tuki, voimavarat ja läheisten tuki.
Tutkimukset osoittivat, että teho-osastoilla työskentely pandemian aikana vaikutti hoitajien hyvinvointiin pääosin negatiivisesti. Monet raportoivat vakavasta työhyvinvoinnin ja terveyden heikkenemisestä. Tutkimuksista ilmeni, että negatiivisia vaikutuksia ehkäisivät ja hyvinvointia tukivat yksilölliset ja työpaikkakohtaiset tekijät sekä sosiaalinen tuki.
Opinnäytetyötä voisi mahdollisesti hyödyntää tulevissa pandemioissa ja muissa terveydenhuoltoon vaikuttavissa kriisitilanteissa. Opinnäytetyössä ilmenneet asiat voivat auttaa sairaanhoitajia kiinnittämään enemmän huomiota työssäjaksamiseensa ja sen edistämisen keinoihin. Myös teho-osastojen esihenkilöt voivat hyödyntää tietoa edistääkseen työntekijöiden jaksamista
Opinnäytetyön aiheena oli sairaanhoitajien kokemukset covid-19-pandemian vaikutuksista työhyvinvointiin teho-osastoilla. Tarkoituksena oli kuvailevan kirjallisuuskatsauksen avulla kuvata, miten koronaviruspandemia on vaikuttanut tehohoidossa työskentelevien sairaanhoitajien työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen. Opinnäytetyön tavoitteena oli koota kokonaisvaltainen kuvaus covid-19-pandemian vaikutuksista sairaanhoitajien hyvinvointiin ja jaksamiseen tehohoidossa. Tutkimuskysymyksiä muodostui kaksi, jotka ovat: Miten covid-19-pandemia on vaikuttanut tehohoidossa työskentelevien sairaanhoitajien työssä jaksamiseen ja työhyvinvointiin? Millä keinoilla sairaanhoitajien työssä jaksamista covid-19-pandemian aikana on edistetty?
Opinnäytetyössä analysoimme 12 englanninkielistä tutkimusartikkelia, joiden valinnassa hyödynsimme sisäänotto- ja poissulkukriteerejä. Valikoidut tutkimukset löytyivät kansainvälisistä tietokannoista PubMed:sta sekä CINAHL:sta. Aineisto analysoitiin induktiivista sisällönanalyysiä soveltaen.
Tutkimusten analysoinnin perusteella muodostimme luokat, jotka jaoimme tutkimuskysymyksittäin. Sairaanhoitajien hyvinvointiin ja työssä jaksamiseen liittyviä pääluokkia muodostui neljä. Nämä luokat olivat pandemian luoma psyykkinen- ja fyysinen rasitus, vaikeudet sosiaalisissa suhteissa sekä haastavat työolosuhteet. Sairaanhoitajien hyvinvoinnin edistämistä pandemian aikana kuvaavat tekijät muodostivat kolme yläluokkaa. Nämä olivat työyhteisön tuki, voimavarat ja läheisten tuki.
Tutkimukset osoittivat, että teho-osastoilla työskentely pandemian aikana vaikutti hoitajien hyvinvointiin pääosin negatiivisesti. Monet raportoivat vakavasta työhyvinvoinnin ja terveyden heikkenemisestä. Tutkimuksista ilmeni, että negatiivisia vaikutuksia ehkäisivät ja hyvinvointia tukivat yksilölliset ja työpaikkakohtaiset tekijät sekä sosiaalinen tuki.
Opinnäytetyötä voisi mahdollisesti hyödyntää tulevissa pandemioissa ja muissa terveydenhuoltoon vaikuttavissa kriisitilanteissa. Opinnäytetyössä ilmenneet asiat voivat auttaa sairaanhoitajia kiinnittämään enemmän huomiota työssäjaksamiseensa ja sen edistämisen keinoihin. Myös teho-osastojen esihenkilöt voivat hyödyntää tietoa edistääkseen työntekijöiden jaksamista