Seuranta- ja raportointityökalun toteuttaminen Leader Pohjoisin Lappi ry:lle
Alatalo, Maria (2023)
Alatalo, Maria
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202304266505
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202304266505
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää toimeksiantajan ydintoimintaa olevaa hankkeiden neuvontaprosessia. Neuvontaprosessia kehittämällä pyrittiin parantamaan organisaation toiminnan laatua. Neuvontaprosessin tueksi suunniteltiin ja toteutettiin työkalu toimeksiantajan verkkoympäristöön.
Kehittämisprojektissa käytettiin tutkimuksellisen kehittämisen menetelmiä. Teoriaosuudessa käsiteltiin digitalisaatiota, prosessiajattelua, tietojohtamista sekä osaamispääoman merkitystä organisaatiossa. Kehitettävän hankeneuvontaprosessin nykytilan mallinnuksessa käytettiin BPMN-standardia. Tutkimusaineistona työssä käytettiin haastatteluita sekä aiemmin kerättyä havainnointiaineistoa. Haastattelut tehtiin puolistrukturoituina ja niiden kohteena oli toimeksiantajaorganisaation hankeneuvontaa tekevä henkilöstö.
Teoreettisen viitekehyksen ja laadullisen tutkimustyön pohjalta kehitettiin seuranta- ja raportointijärjestelmää, joka tukee hankeneuvontaa. Työkalu toteutettiin toimeksiantajan omaan verkkoympäristöön käytössä olevia sovelluksia hyödyntäen, jotta sen käyttöönotto olisi mahdollisimman helppoa. Varsinaisen järjestelmän lisäksi tunnistettiin useita kehittämiskohteita liittyen niin hankkeiden neuvonnan sisäisiin toimintatapoihin kuin siitä viestimiseen asiakkaille.
Kehittämisprojektissa käytettiin tutkimuksellisen kehittämisen menetelmiä. Teoriaosuudessa käsiteltiin digitalisaatiota, prosessiajattelua, tietojohtamista sekä osaamispääoman merkitystä organisaatiossa. Kehitettävän hankeneuvontaprosessin nykytilan mallinnuksessa käytettiin BPMN-standardia. Tutkimusaineistona työssä käytettiin haastatteluita sekä aiemmin kerättyä havainnointiaineistoa. Haastattelut tehtiin puolistrukturoituina ja niiden kohteena oli toimeksiantajaorganisaation hankeneuvontaa tekevä henkilöstö.
Teoreettisen viitekehyksen ja laadullisen tutkimustyön pohjalta kehitettiin seuranta- ja raportointijärjestelmää, joka tukee hankeneuvontaa. Työkalu toteutettiin toimeksiantajan omaan verkkoympäristöön käytössä olevia sovelluksia hyödyntäen, jotta sen käyttöönotto olisi mahdollisimman helppoa. Varsinaisen järjestelmän lisäksi tunnistettiin useita kehittämiskohteita liittyen niin hankkeiden neuvonnan sisäisiin toimintatapoihin kuin siitä viestimiseen asiakkaille.