Hyvinvointia keikkatyöhön : työhyvinvoinnin opas keikkatyötä tekeville sairaanhoitajille

Abstract

Lyhytaikaisten työsuhteiden määrä on nousussa terveyden- ja hyvinvoinnin alalla ympäri maata. Tilapäisten työntekijöiden tarve hoitoyksiköissä on kasvanut johtuen hoitajapulasta sekä tarvittavan varahenkilöstön reservin vähyydestä. Uusien ja vanhojen keikkatyötä tekevien sairaanhoitajien tiedontarve lyhytaikaisista keikoista, sekä niiden hyödyistä ja haitoista on kasvanut suuresti. Keikkaa tekevät hoitajat on havaittu suureksi voimavaraksi ja hyvinvoinnista huolehtiminen parantaa työn imua, sekä jaksamista pitkällä aikavälillä. Tämän opinnäytetyön tavoite oli lisätä tietoa keikkatyöstä, keikalla jaksamisesta sekä tuottaa opas Kestävä keikkatyö hankkeelle. Työ toteutettiin yhteistyössä Kestävän keikkatyö hankkeen kanssa. Tarkoituksena oli tuottaa opas keikkatöiden tekemistä harkitsevalle tai jo pitempään keikkatöitä tehneelle oman jaksamisen ylläpitämiseen ja tukemiseen.

Opinnäytetyö on tehty toiminnallisena opinnäytetyönä. Työssä käydään läpi hyvän oppaan rakentaminen, kriteerit sekä keikkatyöntekijöiden kohtaamia henkisiä, fyysisiä sekä sosiaalisia ongelmia ja niiden ratkaisuvaihtoehtoja. Työssä käytetty aineisto on kerätty vertaisarvioiduista lähteistä, joissa käsitellään keikkatyössä kohdattavia ilmiöitä ja haasteita. Kerätyn aineiston perusteella saatiin käsitys keikkatyön nykytilasta, jonka pohjalta luotiin opas helpottamaan keikkatyöntekijöiden arkea sekä töistä palautumista. Opasta rakennettiin ja muokattiin läpi opinnäytetyöprosessin ajan, tehden siitä mahdollisimman ajantasaisen ja hyödyllisen opasta tarvitseville. Opas löytyy työn lopusta liitteistä, sekä Theseuksesta linkin takaa.

Short term agency work in health and social care has increased. The need for agency workers has increased in care units across the country due to the shortage of nursing staff and the lack of permanent reserve staff. There has been an increase in the need for knowledge about short term work, its advantages, and disadvantages for both new and old gig workers. It has been found that short-term gig workers are a great resource in the employee deprived profession and that caring for the wellbeing of gig workers, in the long run, increases their staying and coping with work. The aim of this thesis is to increase knowledge about gig work and coping mechanisms in it. It also aims to produce a guide for the Kestävä keikkatyö project. The work has been done in cooperation with the Kestävä keikkatyö project. The aim was to produce a guide for those who are considering doing gig work, or for those who have already been doing gig work for a longer period but need support and guidance for their own well-being.

This work is carried out as a functional thesis. The thesis discusses the structure of a good guide and its criteria. It also discusses how temporary workers face mental, physical, and social problems and present solutions to address these issues. The studies and material will be gathered from peer reviewed sources that discuss the phenomena and challenges of gig work. Based on the gathered material, a better picture of the current state of short-term work was crated and a guide was created to enhance the everyday life of gig workers and help them recover from work. The guide was created and modified throughout the process of writing the thesis. The aim was to make it as up to date and useful to the reader as possible. The guide can be found in the appendix of the work and as a link in Theseus.