Sairaanhoitajien perehdytyskansio : Palvelukoti Meripuisto

Abstract

Laadukas perehdytys on pohja laadukkaalle työlle. Monipuolinen perehdytys lisää hoitoammattitaidon hallintaa hoitotyössä ja sitä kautta edistää hoitajan työhön sitoutumista. Opinnäytetyön aihe oli perehdytyskansio sairaanhoitajille palvelukoti Meripuistoon, joka on tehostetun palveluasumisen kodinomainen yksikkö.

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia hyvä ja toimiva perehdytyskansio toimeksiantajan ja sairaanhoitajien tarpeiden ja toiveiden mukaisesti palvelukodin sairaanhoitajille. Hyvällä perehdytyksellä on mahdollisuus vaikuttaa huomattavasti työn tuottavuuteen, laatuun, työturvallisuuteen ja työntekijän sitoutumiseen.

Opinnäytetyön tuotoksena syntyi perehdytyskansio toimeksiantajalle. Tietoperustassa määritellään perehdytystä, perehdytysprosessia, työturvallisuutta ja työmotivaatiota. Tietoperustassa käydään läpi myös perehdytykseen vaikuttavia lakeja, koska perehdytys on lakisääteistä. Opinnäytetyön lähteinä on käytetty lakien lisäksi muun muassa tutkimuksia, työsuojelua, väitöskirjaa ja muuta kirjallisuutta, sekä kerätty tietoa yksikössä toimivalta henkilökunnalta. Prosessissa käytettiin jatkuvaa arviointia. Opinnäytetyö on tehty parityönä. Toinen tekijöistä työskentelee kyseisessä palvelukodissa.

Opinnäytetyön idea lähti työpaikan tarpeesta, koska perehdytyskansio puuttui sairaanhoitajilta kokonaan. Toimeksiantajan näkökulma oli kansion tekemisessä tärkeä, jonka vuoksi yhteistyötä työnantajan kanssa tehtiin tiiviisti. Toiveena oli selkeä ja tiivis kokonaisuus. Perehdytyskansion toivottiin olevan myös helposti päivitettävissä, minkä vuoksi se on saatavilla myös sähköisessä muodossa.

Quality orientation creates a base to quality work. Comprehensive orientation adds management of nursing skills in nursing work and in that way it promotes nurses commitment to work. The topic of this thesis was an orientation folder for nurses in 24-hour Service Home Meripuisto, which is a domestic unit of enhanced service housing.

The purpose of this functional thesis was to create a good and functional orientation folder for the nurses of the service home by taking the needs and wishes of the commissioner and nurses into account. With a good employee orientation it is possible to significantly affect on work productivity, quality, work safety, and employee commitment.

The output of this thesis was an orientation folder for the commissioner. The theoretical part defines orientation, orientation process, job security, and work motivation. In the thesis, the statutory laws affecting orientation are addressed. The usefulness and necessity of the orientation is justified with the help of theoretical information including the laws, research, literature on occupational safety and health, dissertations, and other theme related relevant literature. Information was collected also from the personnel in the commissioner organization. Continuous evaluation method was used in the thesis process. The thesis has two authors. One of the authors works in the commissioner service home.

The commissioner of this study felt they needed an orientation folder for nurses because they did not have an existing one at all. The employer point of view as important in the project, and for this reason cooperation during the thesis process with the employer was close. The orientation folder was planned to be a clear and concise entity. It was hoped by the commissioner that the orientation folder could also be easily updated which is why the folder was also made available in an electronic form.