Fysioterapeuttien työhyvinvointi : burnout-syndrooma ja selviytymisen strategiat
Lehtomäki, Emilia (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023051410608
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023051410608
Tiivistelmä
Terveydenhuollossa työskentelevillä on todettu olevan suuri riski sairastua burnout-syndroomaan. Tämä opinnäytetyö on alustava, narratiivinen kirjallisuuskatsaus fysioterapeuttien käyttämiin selviytymisen strategioihin työperäiseen burnout-syndroomaan liittyen, strategioiden vaikutuksista työhyvinvointiin ja kuvailee tutkimusten suosittelemia keinoja työpaikoille burnout-syndroomaan liittyen, edistämään fysioterapeuttien työhyvinvointia. Selviytymisen strategioiden ja burnout-syndrooman yhteyttä on tutkittu, mutta lisätutkimusta tarvitaan edelleen, jotta työpaikoille ja työntekijöille saataisiin toimivia keinoja ennaltaehkäisemään burnout-syndroomaa ja edistämään työhyvinvointia.
Työperäinen stressi on osa psykologista stressiä, jonka hallitseminen vaikuttaa terveyteen ja työhyvinvointiin. Pitkittyessään työperäinen stressi voi johtaa burnout-syndroomaan, joka heikentää työntekijän psyykkistä, fyysistä ja sosiaalista hyvinvointia. Jokaisella on oma tapa toimia stressitilanteita kohdatessaan. Selviytymisen strategiat ovat yksilön keinoja vaikuttaa sisäiseen ja ulkoiseen ympäristöön.
Terveyden edistäminen rakentaa kansallista terveyttä huomioiden sekä yksilön vastuuta että niitä arjen ympäristöjä, joissa vietetään suuri osa ajasta. Työpaikan on mahdollista toimia terveyttä edistävänä, salutogeenisenä ympäristönä, joka vahvistaa työntekijän voimavaroja ja vaikuttaa positiivisesti työntekijän työhyvinvointiin. Hyödyt työhyvinvoinnin edistämisestä voivat näkyä työpaikalla mm. alentuneina kustannuksina sairauspoissaoloissa ja kestävämpinä työurina.
Koska fysioterapeuteista on aiheeseen liittyen tehty hyvin vähän tutkimuksia, jää katsauksen yleistettävyys suppeaksi. Tämä kirjallisuuskatsaus tarjoaa kuitenkin alustavaa tietoa lisäämään ymmärrystä fysioterapeuttien selviytymisen strategioista burnout-syndroomaan liittyen, selviytymisen strategioiden vaikutuksista työhyvinvoinnille ja kuvailee keinoja, mitä tutkimusten mukaan työpaikoilla voidaan tehdä burnout-syndroomaan liittyen edistämään fysioterapeuttien työhyvinvointia.
Työperäinen stressi on osa psykologista stressiä, jonka hallitseminen vaikuttaa terveyteen ja työhyvinvointiin. Pitkittyessään työperäinen stressi voi johtaa burnout-syndroomaan, joka heikentää työntekijän psyykkistä, fyysistä ja sosiaalista hyvinvointia. Jokaisella on oma tapa toimia stressitilanteita kohdatessaan. Selviytymisen strategiat ovat yksilön keinoja vaikuttaa sisäiseen ja ulkoiseen ympäristöön.
Terveyden edistäminen rakentaa kansallista terveyttä huomioiden sekä yksilön vastuuta että niitä arjen ympäristöjä, joissa vietetään suuri osa ajasta. Työpaikan on mahdollista toimia terveyttä edistävänä, salutogeenisenä ympäristönä, joka vahvistaa työntekijän voimavaroja ja vaikuttaa positiivisesti työntekijän työhyvinvointiin. Hyödyt työhyvinvoinnin edistämisestä voivat näkyä työpaikalla mm. alentuneina kustannuksina sairauspoissaoloissa ja kestävämpinä työurina.
Koska fysioterapeuteista on aiheeseen liittyen tehty hyvin vähän tutkimuksia, jää katsauksen yleistettävyys suppeaksi. Tämä kirjallisuuskatsaus tarjoaa kuitenkin alustavaa tietoa lisäämään ymmärrystä fysioterapeuttien selviytymisen strategioista burnout-syndroomaan liittyen, selviytymisen strategioiden vaikutuksista työhyvinvoinnille ja kuvailee keinoja, mitä tutkimusten mukaan työpaikoilla voidaan tehdä burnout-syndroomaan liittyen edistämään fysioterapeuttien työhyvinvointia.