Opas henkilökunnan vahvuuksien tunnistamiseen esihenkilöille

Abstract

Opinnäytetyön aiheena oli henkilökunnan vahvuuksien tunnistaminen esihenkilönä. Työn tavoitteena oli tehdä yksinkertainen opas esihenkilöille, jotta he tunnistavat henkilökuntansa vahvuudet ja voivat hyödyntää niitä muun muassa työvuorosuunnittelussa. Tavoitteena oli, että tämä tutkimus auttaa organisaatiota suunnittelemaan jokaisen työvuoron tehokkaaksi sekä kaikille mielekkäämmäksi. Oppaan avulla esihenkilö voi tunnistaa henkilökuntansa jokaisen työntekijän vahvuudet ja siten säästää satoja tehottomia työvuoroja sekä työtunteja, sillä työntekijät on sijoitettu vahvuuksiaan tukeviin työtehtäviin.