Työsuojeluvaltuutetun näkyvyys työyhteisössä
Riit'aho, Sanni (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023051611013
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023051611013
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka näkyvä on työsuojeluvaltuutetun rooli työyhteisön työntekijöille. Monessa yrityksessä on nimetty työsuojeluvaltuutettu, mutta työsuojeluvaltuutettu rooleineen voi jäädä pimentoon. Tavoitteena oli selvittää, onko työsuojeluvaltuutettu tarpeeksi näkyvä.
Opinnäytetyön teoriaperustassa käsiteltiin työhyvinvointia, työsuojelua ja työturvallisuutta. Työsuojeluvaltuutetun toiminta perustuu näihin kolmeen edellä mainittuun käsitteeseen. Teoreettisen viitekehyksen luomiseksi hyödynnettiin alan kirjallisuutta ja asiantuntijaverkkosivuja.
Tässä opinnäytetyössä käytettiin laadullista eli kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Opinnäytetyön aineisto kerättiin teemahaastatteluilla. Työtä varten haastateltiin viittä eri henkilöä saman yrityksen sisällä. Tarkoituksena teemahaastatteluissa oli ymmärtää syvemmin tarkasteltavaa aihetta. Jokainen haastateltava toimi erilaisessa työtehtävässä kyseisen yrityksen sisällä.
Teemahaastatteluissa kävi ilmi, että haastateltavat toivoisivat työsuojeluvaltuutetulta enemmän näkyvyyttä sekä enemmän tietoa työsuojeluvaltuutetun tehtävistä. Työsuojeluvaltuutetulta odotetaan helposti lähestyttävyyttä, näkyvyyttä ja luotettavuutta. Haastateltavat pitivät aihetta tärkeänä, ja jokaisella nousi mielenkiinto aihetta kohtaan.
Opinnäytetyön teoriaperustassa käsiteltiin työhyvinvointia, työsuojelua ja työturvallisuutta. Työsuojeluvaltuutetun toiminta perustuu näihin kolmeen edellä mainittuun käsitteeseen. Teoreettisen viitekehyksen luomiseksi hyödynnettiin alan kirjallisuutta ja asiantuntijaverkkosivuja.
Tässä opinnäytetyössä käytettiin laadullista eli kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Opinnäytetyön aineisto kerättiin teemahaastatteluilla. Työtä varten haastateltiin viittä eri henkilöä saman yrityksen sisällä. Tarkoituksena teemahaastatteluissa oli ymmärtää syvemmin tarkasteltavaa aihetta. Jokainen haastateltava toimi erilaisessa työtehtävässä kyseisen yrityksen sisällä.
Teemahaastatteluissa kävi ilmi, että haastateltavat toivoisivat työsuojeluvaltuutetulta enemmän näkyvyyttä sekä enemmän tietoa työsuojeluvaltuutetun tehtävistä. Työsuojeluvaltuutetulta odotetaan helposti lähestyttävyyttä, näkyvyyttä ja luotettavuutta. Haastateltavat pitivät aihetta tärkeänä, ja jokaisella nousi mielenkiinto aihetta kohtaan.