Pohjois-Savon alueen yritysten osaamisvaje ja koulutustarpeet

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajaa Business Center Pohjois-Savoa sekä Pohjois-Savon alueen yrityksiä ja oppilaitoksia hyödyttävää tietoa yritysten osaamisvajeesta ja koulutustarpeista. Opinnäytetyön teoriaosuudessa kuvaillaan Pohjois-Savon maakunnan yritystoimintaa ja sen muutoksia, Pohjois-Savon alueella tarjolla olevia koulutusvaihtoehtoja sekä osaamista ja osaamisen kehittämistä. Teoriatietoa kerättiin alan toimijoiden verkkosivuilta, kirjallisuudesta ja sanomalehdistä sekä asiantuntijoiden kirjoittamista artikkeleista.

Teoriaosuuden lisäksi opinnäytetyössä tarkasteltiin toimeksiannon mukaisesti aiempia, vuosien 2019 ja 2021 välisenä aikana toteutettuja tutkimuksia Pohjois-Savon alueen yritysten kokemasta osaamisvajeesta ja koulutustarpeista. Tutkimusmenetelmänä käytettiin laadullista menetelmää ja tutkimustekniikkana kuvailevaa kirjallisuuskatsausta.

Opinnäytetyössä saadut tutkimustulokset osoittavat, että Pohjois-Savon yritykset kärsivät osaamisvajeesta ja osaajapulasta, jotka ovat heikentäneet yritysten kasvumahdollisuuksia. Ulkomaalaisten osaajien rekrytointi ja työperäisen maahanmuuton helpottaminen ovat tunnistettuja keinoja osaavan työvoiman löytämiseksi, mutta pohjoissavolaisista yrityksistä alle puolet rekrytoi ulkomailta. Koulutustarvetta on erityisesti tekniikan ja tietojenkäsittelyn alalla. Lisäksi koulutustarvetta on hyvin laajasti eri osaamisaloilla, kuten asiakkuuksien hallinnassa ja johtamisessa. Yritykset eivät koe oppilaitosten koulutusohjelmien vastaavan yritysten tarpeita riittävän hyvin, minkä vuoksi oppilaitosten ja yritysten välinen yhteistyö on tärkeää.