Kasvattajien kokemuksia nepsy-lasten ja -perheiden tuesta ja inkluusiosta varhaiskasvatuksessa
Malmi, Emilia (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052112364
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052112364
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa miten kasvattajat kokivat heidän oman osaamisensa riittävyyden inklusiivisen varhaiskasvatuksen toteuttamisessa. Opinnäytetyössä keskityttiin nepsy-lapsiin, eli neuropsykiatrisia erityispiirteitä omaaviin lapsiin, ja heidän perheisiinsä, sekä siihen tukeen ja osaamiseen jota he ryhmänä tarvitsevat. Työelämän yhteistyökumppanina toiminut Keravan kaupungin päiväkoti on jätetty nimettömäksi kaupungin pyynnöstä.
Tutkimus oli laadullinen, ja se toteutettiin haastattelemalla päiväkodissa työskenteleviä kasvattajia. Haastatteluiden menetelmänä käytettiin teemahaastattelua, ja aineisto analysoitiin koodausta ja teemoiteltua analyysia käyttäen.
Tulosten perusteella kasvattajat eivät pidä osaamisen riittämättömyyttä syynä inklusiivisen varhaiskasvatuksen toteuttamisen ongelmiin. Sen sijaan suurimpana esteenä koettiin valtakunnallinen resurssien puute. Merkittävimpänä kehityskohteena pidettiin henkilöstömitoitusta koskevan lainsäädännön uudistusta siten, että se vastaisi inklusiivisen varhaiskasvatuksen aiheuttamia muutoksia lapsiryhmissä. Resursoinnin puutteiden voidaan nähdä vaikuttavan negatiivisesti sekä varhaiskasvatuksen toteuttamiseen, että henkilöstön työhyvinvointiin.
Tutkimus oli laadullinen, ja se toteutettiin haastattelemalla päiväkodissa työskenteleviä kasvattajia. Haastatteluiden menetelmänä käytettiin teemahaastattelua, ja aineisto analysoitiin koodausta ja teemoiteltua analyysia käyttäen.
Tulosten perusteella kasvattajat eivät pidä osaamisen riittämättömyyttä syynä inklusiivisen varhaiskasvatuksen toteuttamisen ongelmiin. Sen sijaan suurimpana esteenä koettiin valtakunnallinen resurssien puute. Merkittävimpänä kehityskohteena pidettiin henkilöstömitoitusta koskevan lainsäädännön uudistusta siten, että se vastaisi inklusiivisen varhaiskasvatuksen aiheuttamia muutoksia lapsiryhmissä. Resursoinnin puutteiden voidaan nähdä vaikuttavan negatiivisesti sekä varhaiskasvatuksen toteuttamiseen, että henkilöstön työhyvinvointiin.