Kokemus palkkatasa-arvon toteutumisesta : toteutuuko palkkatasa-arvo tradenomien mielestä Lapin maakunnan alueella?
Leivo, Emmi; Mykkänen, Anna-Riikka (2023)
Leivo, Emmi
Mykkänen, Anna-Riikka
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052413818
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052413818
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä aiheemme oli tutkia tradenomien kokemuksia palkkatasa-arvon toteutumisesta Lapin maakunnan alueella. Tutkimuksemme tarkoituksena oli edistää tietoisuutta havaittujen tuloerojen mahdollisista syistä, vertailla tilastotietoja sukupuolten vahvasta segregaatiosta ja naisten urakehityksestä sekä esittää kyselymme osallistujien kokemuksia aiheesta tutkimuspainotteisesti.
Opinnäytetyömme päätutkimuskysymys oli ”Mikä on kokemus palkkatasa-arvon toteutumisesta tradenomin tehtävissä Lapin maakunnan alueella?” Muita apu- ja sivukysymyksiä olivat esimerkiksi palkkatasa-arvon kehitys vuosien aikana, palkkaerojen selittyminen ja palkkaerot eri tradenomin alavaihtoehtojen välillä.
Tietoperustaosiossa pohdimme miesten ja naisten välistä horisontaalisia sekä vertikaalisia segregaatioita. Tällä eriytymisellä on suora yhteys siihen, kuka pyrkii ja pääsee korkeapalkkaisiin töihin sekä sitä kautta urakehitykseen. Työnantajasektorit ja erilaiset työnkuvat rajaavat polkuja menestymiselle ja siten osaltaan hidastavat moniulotteista työorganisaatiota. Syvennyimme myös perhevapaauudistukseen ja sen luomiin positiivisiin vaikutuksiin, vaikka kehitys isien pitämiin vapaisiin ei ole ollut radikaali uudistuksen myötä. Nostimme esiin lisäksi työelämän tasa-arvoa lain ja määräysten näkökulmasta.
Vankan tietoperustan lisäksi laadimme internetkyselyn, jonka avulla pyrimme kartoittamaan tradenomien omia kokemuksia. Työssämme käytimme kvantitatiivista tutkimusmenetelmää, joka on kohteen tulkitsemista ja kuvaamista tilastojen ja numeroiden avulla perustuvaa tutkimusmenetelmä.
Tuloksissa ilmeni eriarvoista kohtelua sekä vastapainoksi hedelmällisiä kehitystarpeita, jotka olisivat helposti toteutettavissa. Kuitenkin voidaan todeta, että palkkatasa-arvo toteutuu melko hyvin. Tuloksiamme voidaan hyödyntää osana palkkatasa-arvon kehitystyötä sekä ohjeistuksena uusille alan toimijoille.
Opinnäytetyömme päätutkimuskysymys oli ”Mikä on kokemus palkkatasa-arvon toteutumisesta tradenomin tehtävissä Lapin maakunnan alueella?” Muita apu- ja sivukysymyksiä olivat esimerkiksi palkkatasa-arvon kehitys vuosien aikana, palkkaerojen selittyminen ja palkkaerot eri tradenomin alavaihtoehtojen välillä.
Tietoperustaosiossa pohdimme miesten ja naisten välistä horisontaalisia sekä vertikaalisia segregaatioita. Tällä eriytymisellä on suora yhteys siihen, kuka pyrkii ja pääsee korkeapalkkaisiin töihin sekä sitä kautta urakehitykseen. Työnantajasektorit ja erilaiset työnkuvat rajaavat polkuja menestymiselle ja siten osaltaan hidastavat moniulotteista työorganisaatiota. Syvennyimme myös perhevapaauudistukseen ja sen luomiin positiivisiin vaikutuksiin, vaikka kehitys isien pitämiin vapaisiin ei ole ollut radikaali uudistuksen myötä. Nostimme esiin lisäksi työelämän tasa-arvoa lain ja määräysten näkökulmasta.
Vankan tietoperustan lisäksi laadimme internetkyselyn, jonka avulla pyrimme kartoittamaan tradenomien omia kokemuksia. Työssämme käytimme kvantitatiivista tutkimusmenetelmää, joka on kohteen tulkitsemista ja kuvaamista tilastojen ja numeroiden avulla perustuvaa tutkimusmenetelmä.
Tuloksissa ilmeni eriarvoista kohtelua sekä vastapainoksi hedelmällisiä kehitystarpeita, jotka olisivat helposti toteutettavissa. Kuitenkin voidaan todeta, että palkkatasa-arvo toteutuu melko hyvin. Tuloksiamme voidaan hyödyntää osana palkkatasa-arvon kehitystyötä sekä ohjeistuksena uusille alan toimijoille.