Työkyvyn arviointi - Suomen toimintaterapeuttien kokemuksia
Kökkö, Meri; Rahko, Emmi (2023)
Kökkö, Meri
Rahko, Emmi
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052714949
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052714949
Tiivistelmä
Työkyvyn arvioinnin merkitys kasvaa työelämän muuttuessa. Tässä muutosprosessissa toimintaterapeuteilla on ainutlaatuinen näkemys ja osaaminen, jonka vuoksi toimintaterapeuttien roolia tulisi myös vahvistaa. Opinnäytetyön tarkoitus oli kartoittaa valtakunnallisesti toimintaterapeuttien kokemuksia tekemästään työkyvyn arvioinnista ja sen lähetekäytänteistä. Tavoitteena oli tuoda näitä kokemuksia näkyväksi. Opinnäytetyön työelämäkumppanina toimi Helsingin kaupungin Laakson aikuisten toimintaterapiayksikkö.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisen tutkimuksena ja aineisto kerättiin e-kyselyllä, jonka vastaukset analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysilla. Kyselyyn vastasi 36 toimintaterapeuttia eri puolilta Suomea, joilla oli edes vähän kokemusta työkyvyn arvioinnista. Opinnäytetyön teoriana käytettiin toimintaterapia-alalla tunnettua Inhimillisen toiminnan mallia (MOHO), sekä Juhani Ilmarisen luomaa Työkykytaloa.
Aineiston perusteella toimintaterapeutit kokivat pääsääntöisesti tekemänsä työkyvyn arvioinnin hyödyllisenä ja tunnistivat oman ammattiosaamisensa. Toimintaterapeuttien kokemat työkyvyn arvioinnin haasteet liittyivät sen oikea-aikaisuuden pulmiin, jotka tunnistettiin valtakunnallisesti. Esiin tuotiin työkyvyn arvioinnin ja sen prosessien kehittämisen tarve. Opinnäytetyön tulokset sekä taustakirjallisuus tukevat sote-uudistuksen moniammatillisen ja ennaltaehkäisevän työotteen edistämisen tavoitteita.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisen tutkimuksena ja aineisto kerättiin e-kyselyllä, jonka vastaukset analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysilla. Kyselyyn vastasi 36 toimintaterapeuttia eri puolilta Suomea, joilla oli edes vähän kokemusta työkyvyn arvioinnista. Opinnäytetyön teoriana käytettiin toimintaterapia-alalla tunnettua Inhimillisen toiminnan mallia (MOHO), sekä Juhani Ilmarisen luomaa Työkykytaloa.
Aineiston perusteella toimintaterapeutit kokivat pääsääntöisesti tekemänsä työkyvyn arvioinnin hyödyllisenä ja tunnistivat oman ammattiosaamisensa. Toimintaterapeuttien kokemat työkyvyn arvioinnin haasteet liittyivät sen oikea-aikaisuuden pulmiin, jotka tunnistettiin valtakunnallisesti. Esiin tuotiin työkyvyn arvioinnin ja sen prosessien kehittämisen tarve. Opinnäytetyön tulokset sekä taustakirjallisuus tukevat sote-uudistuksen moniammatillisen ja ennaltaehkäisevän työotteen edistämisen tavoitteita.