Työhyvinvointi elokuvatuotannoissa Suomessa

Abstract

Opinnäytetyö käsittelee työhyvinvointia, sen eri osa-alueita ja siihen vaikuttavia tekijöitä elokuva-alalla Suomessa. Työn tarkoituksena on selvittää, mitä työhyvinvointi on ja mistä osista se koostuu elokuva-alalla. Tätä varten etsittiin tietoa eri lähteistä ja haastateltiin kolmea eri henkilöä liittyen työhyvinvointiin. Sain kaksi haastateltavaa edunvalvonnan puolelta, Jarna Savolaisen, työturvallisuusasiantuntijan Työturvallisuuskeskuksesta sekä Marika Väisäsen, työehtoasiantuntijan, Journalistiliitosta. Kolmanneksi haastateltavakseni sain ohjaaja-käsikirjoittaja Matti Kinnusen, jonka kohdalla keskityin työhyvinvointiin enemmän taiteilijan näkökulmasta.

Tässä työssä käydään läpi työhyvinvointia ja siihen olennaisesti liittyviä käsitteitä laajasti läpi, kuitenkin keskittyen nimenomaan elokuva-alaan liittyviin piirteisiin. Lisäksi työhyvinvointia käydään läpi teososan, lyhytelokuva Esikuvan kautta.

Työhyvinvointi elokuva-alalla Suomessa on elänyt murroksessa vuoden 2018 #Metoo-kampanjan käynnistymisestä alkaen. Alalle on luotu uusia käytäntöjä ja työhyvinvointia pyritään seuraamaan aktiivisemmin. Lisäksi työhyvinvointiin liittyviä riskitekijöitä pyritään ennakoimaan entistä paremmin.