Mielle ry:n henkilökunnan kokemuksia toipumisorientaatiosta ja sen vaikutuksista työssä jaksamiseen
Telkkä, Janni; Uusitalo, Roosa-Liina (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060117055
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060117055
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tehtävänä oli kartoittaa Mielle ry:n henkilökunnan kokemuksia toipumisorientaatiosta sekä selvittää toipumisorientaation vaikutuksia työntekijöiden työssä jaksamiseen. Tutkimuksen tavoitteena oli myös omalta osaltaan tehdä näkyväksi toipumisorientaation vaikuttavuutta.
Työn teoreettinen viitekehys muodostui tutkimuksen toteutuksen kannalta keskeisimpien käsitteiden pohjalta, jotka ovat toipumisorientaatio, työssä jaksaminen, mielenterveyskuntoutus ja mielenterveyskuntoutujat. Tutkimuksessa käytettiin laadullista tutkimusotetta. Tutkimus suoritettiin avoimina kysymyksinä e-lomakkeella, pois lukien yhden kysymyksen Likert-asteikolliset vastausvaihtoehdot. Aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.
Tutkimustuloksien perusteella nähtiin, että toipumisorientaatio on vaikuttava ajattelun ja toiminnan viitekehys, joka osaltaan tuki myös työntekijöiden työssä jaksamista. Kyselytutkimuksen vastausten perusteella työntekijät olivat sisäistäneet toipumisorientaation periaatteet, pyrkivät toimimaan niiden mukaisesti ja kokivat viitekehyksen mukaan työskentelyllä olevan hyviä vaikutuksia asiakkaiden toipumiseen.
Työn teoreettinen viitekehys muodostui tutkimuksen toteutuksen kannalta keskeisimpien käsitteiden pohjalta, jotka ovat toipumisorientaatio, työssä jaksaminen, mielenterveyskuntoutus ja mielenterveyskuntoutujat. Tutkimuksessa käytettiin laadullista tutkimusotetta. Tutkimus suoritettiin avoimina kysymyksinä e-lomakkeella, pois lukien yhden kysymyksen Likert-asteikolliset vastausvaihtoehdot. Aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.
Tutkimustuloksien perusteella nähtiin, että toipumisorientaatio on vaikuttava ajattelun ja toiminnan viitekehys, joka osaltaan tuki myös työntekijöiden työssä jaksamista. Kyselytutkimuksen vastausten perusteella työntekijät olivat sisäistäneet toipumisorientaation periaatteet, pyrkivät toimimaan niiden mukaisesti ja kokivat viitekehyksen mukaan työskentelyllä olevan hyviä vaikutuksia asiakkaiden toipumiseen.