Lempeästi, tiukasti, järjestelmällisesti : apulaisohjauksen ytimessä
Kiias, Sini (2023)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060822838
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060822838
Tiivistelmä
Apulaisohjaajan työnkuva on laaja. Tässä työssä keskitytään selkeyttämään apulais-ohjaajan työnkuvaa. Opinnäytetyössä etsitään vastauksia seuraaviin kysymyksiin: Miten apulaisohjaaja valmistautuu kuvausjaksoon, hallitsee stressiä ja kannattelee tuotantoa? Mikä merkitys on apulaisohjaajan, työryhmän, näyttelijöiden ja avustajien välisellä kohtaamisella? Vastauksia etsittiin haastattelemalla kolmea apulaisohjaajana toimivaa henkilöä.
Haastatteluissa ilmenee, että apulaisohjaajan työ on laajojen kokonaisuuksien hallintaa ja ajoittain kuormittavaa. Henkilöiden on itse löydettävä omat vahvuutensa ja itselle sopivat toimintatavat. Kohtaamiset eri henkilöiden kanssa nousivat merkittävään osaan apulaisohjaajan työnkuvassa. Häneltä vaaditaan kykyä havainnoida ja reagoida erilaisiin tilanteisiin. Työn suunnittelu on tärkeä osa stressinhallintaa.
Opinnäytetyön teososa on lyhytelokuva Rakkauden juhla. Työskentelin elokuvassa apulaisohjaajana. Tässä opinnäytetyössä verrataan omia kokemuksia haastattelujen vastauksiin. Haastateltavat on esitetty anonyymisti. Haastateltavien määrä osoittautui riittäväksi, koska saturaatiopiste löytyi vastauksissa.
Opinnäytetyössä nousi seuraavia kehittämiskohteita: Kommunikaation parantaminen, palautteenantamisen tarve ja merkitys, sekä apulaisohjausosaston ammatillinen yhteistyö ja vertaistuki.
Haastatteluissa ilmenee, että apulaisohjaajan työ on laajojen kokonaisuuksien hallintaa ja ajoittain kuormittavaa. Henkilöiden on itse löydettävä omat vahvuutensa ja itselle sopivat toimintatavat. Kohtaamiset eri henkilöiden kanssa nousivat merkittävään osaan apulaisohjaajan työnkuvassa. Häneltä vaaditaan kykyä havainnoida ja reagoida erilaisiin tilanteisiin. Työn suunnittelu on tärkeä osa stressinhallintaa.
Opinnäytetyön teososa on lyhytelokuva Rakkauden juhla. Työskentelin elokuvassa apulaisohjaajana. Tässä opinnäytetyössä verrataan omia kokemuksia haastattelujen vastauksiin. Haastateltavat on esitetty anonyymisti. Haastateltavien määrä osoittautui riittäväksi, koska saturaatiopiste löytyi vastauksissa.
Opinnäytetyössä nousi seuraavia kehittämiskohteita: Kommunikaation parantaminen, palautteenantamisen tarve ja merkitys, sekä apulaisohjausosaston ammatillinen yhteistyö ja vertaistuki.