Sairaanhoitajan työtyytyväisyyttä edistävät ja heikentävät tekijät kotihoidossa
Huusko, Henna (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060722573
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060722573
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailla kotihoidossa työskentelevän sairaanhoitajan työtyytyväisyyttä edistäviä ja heikentäviä tekijöitä kirjallisuuskatsauksen avulla. Tavoitteena oli koota yhteen tutkittua tietoa kotihoidossa työskentelevän sairaanhoitajan työtyytyväisyyteen vaikuttavista tekijöistä. Opinnäytetyön tutkimuskysymyksinä olivat: Mitkä tekijät edistävät ja mitkä tekijät heikentävät sairaanhoitajan työtyytyväisyyttä kotihoidossa?
Opinnäytetyö toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena. Aineistoa hankittiin sähköisistä tietokannoista, joita olivat Medic, Cinahl ja Pubmed. Aineistonhakuprosessin jälkeen opinnäytetyöhön valikoitui kuusi englanninkielistä tutkimusta vuosilta 2013–2023, jotka vastasivat tutki-muskysymyksiin ja läpäisivät ennalta määritetyt sisäänotto- ja poissulkukriteerit. Tutkimustulokset raportoitiin narratiivisesti.
Tutkimustulokset osoittavat, että sairaanhoitajien työtyytyväisyyttä kotihoidossa edistää itseohjautuvissa tiimeissä työskentely, autonomia päivittäisessä työssä, sekä hoitosuhde hoitajan ja potilaan välillä. Sairaanhoitajien työtyytyväisyyttä heikentää palkkaukseen, hoitotyön johtamiseen, työpaikkakäytäntöihin ja työn vaatimuksiin liittyvät tekijät.
Suomessa on alati paheneva hoitajapula, joka jo nyt asettaa haasteita sosiaali- ja terveydenhuollon toiminnalle ja turvallisuudelle. On tärkeää lisätä vanhustyöstä kiinnostuneiden hoitotyön opiskelijoiden ja kotihoidossa työskentelevien ammattilaisten tietoisuutta työtyytyväisyyteen vaikuttavista tekijöistä. Siten voidaan edistää sairaanhoitajien työtyytyväisyyttä ja työhön sitoutumista.
Jatkotutkimusehdotuksena on tutkia suomalaisen hyvinvointialueen kotisairaanhoitajien työtyytyväisyyteen vaikuttavia tekijöitä. Olisi mielenkiintoista myös tutkia konkreettisia keinoja, joilla kotisairaanhoidon esihenkilöt voisivat edistää kotisairaanhoitajien työtyytyväisyyttä.
Opinnäytetyö toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena. Aineistoa hankittiin sähköisistä tietokannoista, joita olivat Medic, Cinahl ja Pubmed. Aineistonhakuprosessin jälkeen opinnäytetyöhön valikoitui kuusi englanninkielistä tutkimusta vuosilta 2013–2023, jotka vastasivat tutki-muskysymyksiin ja läpäisivät ennalta määritetyt sisäänotto- ja poissulkukriteerit. Tutkimustulokset raportoitiin narratiivisesti.
Tutkimustulokset osoittavat, että sairaanhoitajien työtyytyväisyyttä kotihoidossa edistää itseohjautuvissa tiimeissä työskentely, autonomia päivittäisessä työssä, sekä hoitosuhde hoitajan ja potilaan välillä. Sairaanhoitajien työtyytyväisyyttä heikentää palkkaukseen, hoitotyön johtamiseen, työpaikkakäytäntöihin ja työn vaatimuksiin liittyvät tekijät.
Suomessa on alati paheneva hoitajapula, joka jo nyt asettaa haasteita sosiaali- ja terveydenhuollon toiminnalle ja turvallisuudelle. On tärkeää lisätä vanhustyöstä kiinnostuneiden hoitotyön opiskelijoiden ja kotihoidossa työskentelevien ammattilaisten tietoisuutta työtyytyväisyyteen vaikuttavista tekijöistä. Siten voidaan edistää sairaanhoitajien työtyytyväisyyttä ja työhön sitoutumista.
Jatkotutkimusehdotuksena on tutkia suomalaisen hyvinvointialueen kotisairaanhoitajien työtyytyväisyyteen vaikuttavia tekijöitä. Olisi mielenkiintoista myös tutkia konkreettisia keinoja, joilla kotisairaanhoidon esihenkilöt voisivat edistää kotisairaanhoitajien työtyytyväisyyttä.