Akuuttisairaanhoitajien kokemuksia hoitotyön johtamisesta akuuttihoitotyössä : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
Lytsy, Lotta (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023061123444
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023061123444
Tiivistelmä
Väestön ikääntyessä akuuttia hoitoa tarvitsevien potilaiden määrä kasvaa maailmanlaajuisesti. Samaan aikaan pula sairaanhoitajista kasvaa hälyttävästi. Hoitotyön vaativuus ja haasteet sairaanhoitajien työhyvinvoinnissa kasvattavat alan vaihtuvuutta jatkuvasti. Hoitotyön johtamisella voidaan tukea sairaanhoitajien tärkeää työtä, mutta miten sairaanhoitajat akuuttihoitotyössä kokevat hoitotyön johtamisen?
Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata tämänhetkistä tutkimustietoa akuuttihoitajien kokemuksista johtajuudesta akuuttihoitotyössä. Työn tavoitteena on kerätä yhteen akuuttihoitajien näkökulmia työn johtamisesta sen parantamisen tueksi. Hoitajien näkökulma avaa johdolle mahdollisuuden ymmärtää ja kehittää akuuttihoitotyön johtamista. Opinnäytetyön tutkimuskysymyksenä on: miten akuuttisairaanhoitajat kokevat työn johtamisen akuuttihoitotyössä?
Opinnäytetyö toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena. Aineistonhaku tehtiin hyödyntäen terveystieteellisiä tietokantoja; Cinahl EBSCO, PubMed ja Medic, sekä yhtä johtamiseen painottuvaa tietokantaa; Emerald Insight. Aineisto koostui yhdeksästä tieteellisestä tutkimuksesta (n=9). Opinnäytetyön aineiston luokiteltiin induktiivisesti eli aineistolähtöisesti. Valitusta aineistosta kerättiin ajatuskokonaisuuksia, jotka vastasivat valittuun tutkimuskysymykseen. Ajatuskokonaisuudet pelkistettiin ja luokiteltiin ala-, ylä- ja pääluokkiin.
Tutkimuksen tuloksista voidaan todeta, että sairaanhoitajien näkökulmasta hoitotyön johtamisessa olisi vielä paljon kehitettävää. Akuuttisairaanhoitajat kokisivat työn motivoivammaksi, jos heidän ammattitaitoaan arvostettaisiin enemmän ja heillä olisi mahdollisuus vaikuttaa enemmän työhönsä. Sairaanhoitajien näkökulmasta sekä tarvikkeiden että työvoiman resurssointia tulisi parantaa. Sairaanhoitajien pysyvyyttä alalla lisäisi palkan vastaaminen työn vaativuuden tasoa ja mahdollisuudet ylennyksiin työssään. Toisaalta akuuttisairaanhoitajilta löytyi myös hyviä kokemuksia hoitotyön johtamisesta kuten tuen ja kiitoksen saaminen johtajilta, selkeästi kerrotut roolit ja työn tavoitteet sekä itsenäisyyden mahdollistaminen. Tutkimuksen tuloksista voidaan päätellä, että lähiesimiesten tuki koettiin yleisesti ylemmän johdon tukea parempana. Tutkimuksen tulokset auttavat hahmottamaan sairaanhoitajien kokemuksia hoitotyön johtamisesta.
Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata tämänhetkistä tutkimustietoa akuuttihoitajien kokemuksista johtajuudesta akuuttihoitotyössä. Työn tavoitteena on kerätä yhteen akuuttihoitajien näkökulmia työn johtamisesta sen parantamisen tueksi. Hoitajien näkökulma avaa johdolle mahdollisuuden ymmärtää ja kehittää akuuttihoitotyön johtamista. Opinnäytetyön tutkimuskysymyksenä on: miten akuuttisairaanhoitajat kokevat työn johtamisen akuuttihoitotyössä?
Opinnäytetyö toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena. Aineistonhaku tehtiin hyödyntäen terveystieteellisiä tietokantoja; Cinahl EBSCO, PubMed ja Medic, sekä yhtä johtamiseen painottuvaa tietokantaa; Emerald Insight. Aineisto koostui yhdeksästä tieteellisestä tutkimuksesta (n=9). Opinnäytetyön aineiston luokiteltiin induktiivisesti eli aineistolähtöisesti. Valitusta aineistosta kerättiin ajatuskokonaisuuksia, jotka vastasivat valittuun tutkimuskysymykseen. Ajatuskokonaisuudet pelkistettiin ja luokiteltiin ala-, ylä- ja pääluokkiin.
Tutkimuksen tuloksista voidaan todeta, että sairaanhoitajien näkökulmasta hoitotyön johtamisessa olisi vielä paljon kehitettävää. Akuuttisairaanhoitajat kokisivat työn motivoivammaksi, jos heidän ammattitaitoaan arvostettaisiin enemmän ja heillä olisi mahdollisuus vaikuttaa enemmän työhönsä. Sairaanhoitajien näkökulmasta sekä tarvikkeiden että työvoiman resurssointia tulisi parantaa. Sairaanhoitajien pysyvyyttä alalla lisäisi palkan vastaaminen työn vaativuuden tasoa ja mahdollisuudet ylennyksiin työssään. Toisaalta akuuttisairaanhoitajilta löytyi myös hyviä kokemuksia hoitotyön johtamisesta kuten tuen ja kiitoksen saaminen johtajilta, selkeästi kerrotut roolit ja työn tavoitteet sekä itsenäisyyden mahdollistaminen. Tutkimuksen tuloksista voidaan päätellä, että lähiesimiesten tuki koettiin yleisesti ylemmän johdon tukea parempana. Tutkimuksen tulokset auttavat hahmottamaan sairaanhoitajien kokemuksia hoitotyön johtamisesta.