Kuntouttava työtoiminta : asiakkaiden kokemuksia

Abstract

Opinnäytetyömme on tehty yhteistyössä Tornion Työvoimalasäätiön kanssa. Tavoitteenamme oli saada suoraan asiakkailta ajankohtaista tietoa siitä, toimivatko nykyiset työmenetelmät ja ovatko ne tarpeellisia. Lisäksi tarkoituksenamme oli ottaa selvää, kokevatko asiakkaat kuntouttavan työtoiminnan ylläpitävän tai edistävän heidän toimintakykyään, sekä miten kuntouttavaa työtoimintaa voisi mahdollisesti kehittää.

Opinnäytetyömme on tehty laadullisena tutkimuksena, jossa on piirteitä myös määrällisestä tutkimusmetodista. Tutkimuksessamme yhtenä aineistonkeruumenetelmänä käytimme kuntouttavan työtoiminnan asiakkaille luotua paperista kyselylomaketta, johon osallistui vastaamalla kymmenen kuntouttavan työtoiminnan asiakasta. Kysely koostui 12 kysymyksestä, joihin vastaaminen tapahtui valitsemalla monivalintakysymysten eri vastausvaihtoehdoista sopivin vaihtoehto. Lisäksi kyselyssä oli mahdollisuus vastata myös avointen vastausten kautta. Avointen kysymysten kautta saimme mahdollisuuden kuulla asiakkaiden mielipiteitä tarkemmin kuntouttavasta työtoiminnasta.

Opinnäytetyömme etenee loogisesti niin, että olemme keränneet teoriapohjan erilaisista kirjalähteistä, artikkeleista sekä aikaisemmista tutkimuksista. Keräämämme teoriaosuus koostuu pitkäaikaistyöttömyydestä, sekä kuntouttavasta työtoiminnasta hyvinvoinnin ja osallisuuden edistäjänä. Teoriaosan jälkeen olemme avanneet kyselylomakkeen tulokset kokonaisuudessaan. Lopuksi kerromme johtopäätöksistä ja pohdinnoista, joihin olemme päätyneet tutkimuksessamme.

Opinnäytetyössämme peilasimme kyselyn tuloksia olemassa olevaan tietoon ja vertailimme saamiamme tuloksia niihin. Tällä tavalla loimme uutta näkökulmaa ja tietoa tutkimastamme aiheesta. Saamiemme tulosten perusteella suurin osa vastanneista asiakkaista kokivat, että toimintamallit ja menetelmät toimivat nykyisellä mallilla, eikä niissä ole kehitettävää. Vahvistamalla nykyisiä työmenetelmiä voidaan tukea asiakkaiden kuntoutumista paremmin, sekä sen kautta ylläpitää ja edistää asiakkaiden toimintakykyä hyvin toimivissa työpajoissa.

Our thesis has been done in collaboration with Tornion Työvoimalasäätiö. Our aim was to gather current information from clients directly about the effectiveness of current work methods and their necessity. Additionally, we intended to understand whether clients perceive rehabilitative work activities as sustaining or enhancing their functional capacity, and how rehabilitative work activities could potentially be developed.

Our thesis has been done as a qualitative study which also has features of quantitative research. As one of the data collection methods, we utilized a paper-based questionnaire designed for clients of rehabilitative work activities. Ten clients participated by responding to the questionnaire. The survey consisted of 12 questions, with respondents choosing the most suitable option among multiple-choice answers. Furthermore, the survey provided an opportunity to respond through open-ended questions, enabling us to gain deeper insights into clients' opinions about rehabilitative work activities.

Our thesis proceeds logically. We constructed the theoretical framework by gathering information from various sources such as literature, articles, and previous studies. The theoretical section encompasses long-term unemployment and rehabilitative work activities as promoters of well-being and social inclusion. Following the theoretical section, we presented the results of the questionnaire comprehensively. Lastly, we provide conclusions and reflections drawn from our research.

In our thesis, we compared the survey results with existing knowledge and compared our findings to them. This approach allowed us to create new perspectives and insights on the topic under investigation. Based on the obtained results, most of the responders felt that the current models and methods are effective and require no further development. By reinforcing the current work methods, better support for clients' rehabilitation can be provided, thereby maintaining, and enhancing their functional capacity within well-functioning workshops.