Työkykyä tukevien toimintojen henkilöstökokemus ja niiden kehittäminen LähiTapiola Pohjoisessa
Kuusikko, Niina (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023092926602
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023092926602
Tiivistelmä
Tässä tutkielmassa tarkastelin toimeksiantajayrityksen henkilöstölleen tarjoamia työkykyä tukevia toimintoja. Opinnäytetyön toteutin toimeksiantona LähiTapiola Pohjoisen vahinkovakuutusyhtiöön. Työn aihe valikoitui toimeksiantajayrityksen ajankohtaisen kartoitustarpeen pohjalta. Aiheen valintaan vaikutti myös oma kiinnostukseni työkyvyn kehittämiseen sekä aiempi korkeakoulututkintoni sosiaali- ja terveysalalta. Tutkimuksen ajankohtaisuutta tuki tilaajayrityksen kuluvan strategiakauden painopiste sekä yhteiskuntapolitiikan yksi keskeisimmistä päämääristä ylläpitää työikäisen väestön hyvää työkykyä. Aiheesta oli myös aiempaa tutkimusta hyvin vähän.
Tässä työssä tein tilaajayritykselle tutkimuksen työkykyä tukevien toimintojen henkilöstökokemuksesta, niiden vaikuttavuudesta sekä selvitän niiden mahdollisia kehittämiskohteita. Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää kerätyn aineiston pohjalta keinoja toimeksiantajayrityksen tarjoamien työkykyä tukevien toimintojen kehittämiseen tulevaisuudessa. Opinnäytetyön aineiston keräsin laadullisen kysely- ja haastattelututkimuksien avulla. Tätä tutkielmaa varten haastattelin seitsemää LähiTapiola Pohjoisen työntekijää ja toteutin kyselytutkimuksen LähiTapiola Pohjoisen työsuhteisille työntekijöille. Työn tietoperusta keskittyy työkyvyn määrittämiseen, sen edistämisen teemoihin ja työnantajan rooliin työkykyä tukevien toimintojen osalta.
Tutkimustuloksista ilmenee toimeksiantajayrityksen henkilöstön tyytyväisyys työnantajan tarjoamiin työkykyä tukeviin toimintoihin. Tarjottavilla toiminnoilla koettiin myös olevan selkeä vaikutus yksilön työkykyyn ja sitoutuvuuteen työpaikassa. Tutkielman tärkeimpinä tuloksina voidaan pitää aineistosta nousseita kehitysehdotuksia. Aineisto osoittaa, että tutkittavan yrityksen kehittämiskohteet työkykyä tukevien toimintojen osalta liittyivät tarjottavien toimintojen hienosäätöön, tiedottamisen selkiyttämiseen ja yksilön subjektiivisuuden korostamiseen. Tutkimustulokset jaoin LähiTapiola Pohjoisen henkilöstöhallintoon ja tuloksia voidaan jatkossa hyödyntää yrityksen työkykyä tukevien toimintojen kehittämisessä. Tämän tutkielman jatkotutkimusaiheina voisi kartoittaa ryhmätasolla työkykyä tukevien toimintojen käyttöasteen suhdetta sairauspoissaoloihin sekä tutkia työn muutoksen vaikutuksia yksilön työkykyyn.
Tässä työssä tein tilaajayritykselle tutkimuksen työkykyä tukevien toimintojen henkilöstökokemuksesta, niiden vaikuttavuudesta sekä selvitän niiden mahdollisia kehittämiskohteita. Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää kerätyn aineiston pohjalta keinoja toimeksiantajayrityksen tarjoamien työkykyä tukevien toimintojen kehittämiseen tulevaisuudessa. Opinnäytetyön aineiston keräsin laadullisen kysely- ja haastattelututkimuksien avulla. Tätä tutkielmaa varten haastattelin seitsemää LähiTapiola Pohjoisen työntekijää ja toteutin kyselytutkimuksen LähiTapiola Pohjoisen työsuhteisille työntekijöille. Työn tietoperusta keskittyy työkyvyn määrittämiseen, sen edistämisen teemoihin ja työnantajan rooliin työkykyä tukevien toimintojen osalta.
Tutkimustuloksista ilmenee toimeksiantajayrityksen henkilöstön tyytyväisyys työnantajan tarjoamiin työkykyä tukeviin toimintoihin. Tarjottavilla toiminnoilla koettiin myös olevan selkeä vaikutus yksilön työkykyyn ja sitoutuvuuteen työpaikassa. Tutkielman tärkeimpinä tuloksina voidaan pitää aineistosta nousseita kehitysehdotuksia. Aineisto osoittaa, että tutkittavan yrityksen kehittämiskohteet työkykyä tukevien toimintojen osalta liittyivät tarjottavien toimintojen hienosäätöön, tiedottamisen selkiyttämiseen ja yksilön subjektiivisuuden korostamiseen. Tutkimustulokset jaoin LähiTapiola Pohjoisen henkilöstöhallintoon ja tuloksia voidaan jatkossa hyödyntää yrityksen työkykyä tukevien toimintojen kehittämisessä. Tämän tutkielman jatkotutkimusaiheina voisi kartoittaa ryhmätasolla työkykyä tukevien toimintojen käyttöasteen suhdetta sairauspoissaoloihin sekä tutkia työn muutoksen vaikutuksia yksilön työkykyyn.