Päivätoiminnan kehittäminen Vattuvuoren palvelukodilla: aktiivista arkea tehostetussa palveluasumisessa
Hyttinen, Sini (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023100226636
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023100226636
Tiivistelmä
Kehittämistyön aiheena oli Vattuvuoren palvelukodin päivätoiminta. Palvelukodilla tarjotaan ympärivuorokautista tehostettua palveluasumista kehitysvammaisille sekä erityistä tukea tarvitseville henkilöille. Tavoitteena oli kehittää palvelutalon tarjoamaa, sosiaalihuoltolaissa määrättyä osallistavaa toimintaa, joka palvelutalolla kulkee päivätoiminnan nimellä. Kehittämistyön päämääränä oli osallistava, kaikkia asiakkaita koskettava toiminta, joka olisi myös voimauttavaa ja tukisi asiakkaiden arjen taitoja.
Kehittämistyön prosessi alkoi kesällä 2022. Kyselylomakkeella selvitettiin työntekijöiden kokemuksia ja näkemyksiä päivätoiminnasta, sekä kysyttiin asiakkaiden kokemuksia asiaan. Molempien kyselylomakkeiden kohdalla kato oli suuri ja aineisto suppea. Kehittämistyön prosessi alkoi opinnäytetyön tekijän esitietoon sekä aiempiin aiheeseen tehtyihin kehittämisprosesseihin perustuen. Kehittämis-prosessissa kokeiltiin kolmea eri menetelmää, joista kolmas menetelmä katsot-tiin toimivimmaksi, koska tällöin päivätoiminta toteutui suunnitellusti joka päivä. Ensimmäisessä ja toisessa menetelmässä päivätoiminnan toteutuminen oli vaihtelevaa. Opinnäytetyön toiminnallinen vaihe loppui maaliskuussa 2023. Kesä-kuussa 2023 työntekijöille ja asiakkaille annettiin viimeiset kyselylomakkeet kehittämistyöstä. Osallistuminen kyselyyn oli niukkaa.
Päivätoiminnan kehittämisen tuloksena aamupiiri juurtui palvelutalon aamuihin. Muutamalle asiakkaalle erikseen kehitellyt henkilökohtaiset päivätoiminnat jäivät pääsääntöisesti myös osaksi arkea. Hyvinvointialueeseen liityttäessä vuoden 2023 alussa palvelun tarjonta muuttui, mikä osaltaan vaikutti myös päivätoimintaan ja sen toteuttamiseen. Päivätoimintaan ja sen sujuvuuteen jäi vielä kehitettävää.
Päivätoiminnan kehittämisen tulokseen vaikutti moni asia ja kehittämisen arvioin-ti oli monisyistä. Kehittämisen aloituksessa olisi voinut tarkemmin tarkastella sitä, mitä aletaan kehittää ja missä järjestyksessä. Käytännössä yksi päivätoiminnan kehittämiseen vaikuttanut asia oli työn organisointi palvelukodilla, niin että jokaisella työntekijällä on mahdollisuus oman työn järjestelemiseen, referointiin ja tätä myötä laadukkaan hoitotyön kehittämiseen palvelukodilla. Pohdittu myös työntekijöiden motivaatiota päivätoiminnan toteuttamiseen, joka vahvasti linkitettävissä työn organisointiin.
Kehittämistyön prosessi alkoi kesällä 2022. Kyselylomakkeella selvitettiin työntekijöiden kokemuksia ja näkemyksiä päivätoiminnasta, sekä kysyttiin asiakkaiden kokemuksia asiaan. Molempien kyselylomakkeiden kohdalla kato oli suuri ja aineisto suppea. Kehittämistyön prosessi alkoi opinnäytetyön tekijän esitietoon sekä aiempiin aiheeseen tehtyihin kehittämisprosesseihin perustuen. Kehittämis-prosessissa kokeiltiin kolmea eri menetelmää, joista kolmas menetelmä katsot-tiin toimivimmaksi, koska tällöin päivätoiminta toteutui suunnitellusti joka päivä. Ensimmäisessä ja toisessa menetelmässä päivätoiminnan toteutuminen oli vaihtelevaa. Opinnäytetyön toiminnallinen vaihe loppui maaliskuussa 2023. Kesä-kuussa 2023 työntekijöille ja asiakkaille annettiin viimeiset kyselylomakkeet kehittämistyöstä. Osallistuminen kyselyyn oli niukkaa.
Päivätoiminnan kehittämisen tuloksena aamupiiri juurtui palvelutalon aamuihin. Muutamalle asiakkaalle erikseen kehitellyt henkilökohtaiset päivätoiminnat jäivät pääsääntöisesti myös osaksi arkea. Hyvinvointialueeseen liityttäessä vuoden 2023 alussa palvelun tarjonta muuttui, mikä osaltaan vaikutti myös päivätoimintaan ja sen toteuttamiseen. Päivätoimintaan ja sen sujuvuuteen jäi vielä kehitettävää.
Päivätoiminnan kehittämisen tulokseen vaikutti moni asia ja kehittämisen arvioin-ti oli monisyistä. Kehittämisen aloituksessa olisi voinut tarkemmin tarkastella sitä, mitä aletaan kehittää ja missä järjestyksessä. Käytännössä yksi päivätoiminnan kehittämiseen vaikuttanut asia oli työn organisointi palvelukodilla, niin että jokaisella työntekijällä on mahdollisuus oman työn järjestelemiseen, referointiin ja tätä myötä laadukkaan hoitotyön kehittämiseen palvelukodilla. Pohdittu myös työntekijöiden motivaatiota päivätoiminnan toteuttamiseen, joka vahvasti linkitettävissä työn organisointiin.