Akuutti- ja ensihoidon työhyvinvoinnin opinnäytetyökatsaus
Siltakoski, Venla (2023)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023102027785
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023102027785
Tiivistelmä
Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka käsittää työn, sen mielekkyyden, terveyden, turvallisuuden ja hyvinvoinnin. Työhyvinvointi vaikuttaa merkittävästi työhön sitoutumiseen ja tuottavuuteen. Työhyvinvoinnissa on monia vaikuttavia tekijöitä, joista kaikkien merkitystä ei vielä tiedetä.
Tutkimusaiheena työhyvinvointi on suosittu. Tutkimuksia on tehty viime vuosina paljon, eikä niitä ole koottu yhteisesti minnekään. Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa, mitä ja miten opinnäytetöitä on tehty ammattikorkeakouluissa ja ylemmissä ammattikorkeakouluissa akuutti- ja ensihoidon työhyvinvoinnista. Tavoitteena oli, että saadun tiedon avulla voidaan kehittää ensihoidon koulutusta ja työhyvinvoinnin tutkimusta uuteen suuntaan.
Tutkimus on opinnäytetyö. Se toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena Theseukseen, josta haettiin YAMK- ja AMK-opinnäytetyöt, jotka käsittelivät ensi- ja akuuttihoidon työhyvinvointia. Lisäksi tehtiin vertailun vuoksi kirjallisuushaku saman aiheen kansainvälisistä uusista tutkimuksista hyödyntäen Pubmedia ja EBSCOa. Suomenkielisestä hausta valikoitui yhteensä 21 tutkimusta ja kansainvälisestä 6.
Tutkimuksen tuloksena selvisi, että työhyvinvointia on tutkittu opinnäytetöissä erittäin monesta näkökulmasta. Eniten on tutkittu työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä, ja erityisesti työn kuormitusta ja johtamista. Otanta on kuitenkin suhteellisen pieni, joten tätä ei voi yleistää kansainvälisesti. Työhyvinvointi vaatii selvästi lisää tutkimusta.
Työhyvinvointia tulisi tutkia yleisesti enemmän laajemmassa skaalassa, jotta selviäisi työhyvinvoinnin tämänhetkinen tila ensihoitajien kokemana. Näistä voisi edetä sitten työhyvinvoinnin tekijöiden tutkimiseen. Vaihtoehtoisesti voisi tutkia jo tunnistettuja työhyvinvoinnin tekijöitä ja niiden vaikutuksia. Työhyvinvointi aiheena on erittäin merkittävä nyky-yhteiskunnassa, jossa on hoitajapula, joten sen tutkimiseen tulisi panostaa.
Tutkimusaiheena työhyvinvointi on suosittu. Tutkimuksia on tehty viime vuosina paljon, eikä niitä ole koottu yhteisesti minnekään. Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa, mitä ja miten opinnäytetöitä on tehty ammattikorkeakouluissa ja ylemmissä ammattikorkeakouluissa akuutti- ja ensihoidon työhyvinvoinnista. Tavoitteena oli, että saadun tiedon avulla voidaan kehittää ensihoidon koulutusta ja työhyvinvoinnin tutkimusta uuteen suuntaan.
Tutkimus on opinnäytetyö. Se toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena Theseukseen, josta haettiin YAMK- ja AMK-opinnäytetyöt, jotka käsittelivät ensi- ja akuuttihoidon työhyvinvointia. Lisäksi tehtiin vertailun vuoksi kirjallisuushaku saman aiheen kansainvälisistä uusista tutkimuksista hyödyntäen Pubmedia ja EBSCOa. Suomenkielisestä hausta valikoitui yhteensä 21 tutkimusta ja kansainvälisestä 6.
Tutkimuksen tuloksena selvisi, että työhyvinvointia on tutkittu opinnäytetöissä erittäin monesta näkökulmasta. Eniten on tutkittu työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä, ja erityisesti työn kuormitusta ja johtamista. Otanta on kuitenkin suhteellisen pieni, joten tätä ei voi yleistää kansainvälisesti. Työhyvinvointi vaatii selvästi lisää tutkimusta.
Työhyvinvointia tulisi tutkia yleisesti enemmän laajemmassa skaalassa, jotta selviäisi työhyvinvoinnin tämänhetkinen tila ensihoitajien kokemana. Näistä voisi edetä sitten työhyvinvoinnin tekijöiden tutkimiseen. Vaihtoehtoisesti voisi tutkia jo tunnistettuja työhyvinvoinnin tekijöitä ja niiden vaikutuksia. Työhyvinvointi aiheena on erittäin merkittävä nyky-yhteiskunnassa, jossa on hoitajapula, joten sen tutkimiseen tulisi panostaa.