Työhyvinvoinnin merkitys rakennusalalla
Nurmi, Elmeri (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023110128286
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023110128286
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työhyvinvoinnin merkitystä rakennusalalla sekä löytää keinoja sen parantamiseksi. Työ toteutettiin kirjallisuuskatsauksena hyödyntäen sekaisin netti- ja kirjalähteitä sekä ulkomaisia ja kotimaisia tutkimuksia. Opinnäytetyö käsitteli työhyvinvoinnin merkitystä yksilön ja organisaation näkökulmista.
Työssä keskityttiin enemmän henkisen kuin fyysisen työhyvinvoinnin puoleen, koska yleensä alan työhyvinvointia koskevat opinnäytetyöt keskittyvät niemenomaan työtapaturmiin ja tr-mittareihin.
Työn alussa määriteltiin oleellisia termejä, jonka jälkeen työhyvinvoinnin merkitystä pohdittiin yksilötasolla muun muassa motivaation ja stressin kautta, minkä jälkeen paneuduttiin organisaation näkökulmaan esimiestyön ja työilmapiirin avulla.
Opinnäytetyön lopussa summattiin hyvän työhyvinvoinnin merkityksiä rakennusalalla työskenteleville ja alan yrityksille sekä keinoja, joilla työhyvinvointia voidaan parantaa niin yksilö- kuin organisaatiotasollakin.
Työssä keskityttiin enemmän henkisen kuin fyysisen työhyvinvoinnin puoleen, koska yleensä alan työhyvinvointia koskevat opinnäytetyöt keskittyvät niemenomaan työtapaturmiin ja tr-mittareihin.
Työn alussa määriteltiin oleellisia termejä, jonka jälkeen työhyvinvoinnin merkitystä pohdittiin yksilötasolla muun muassa motivaation ja stressin kautta, minkä jälkeen paneuduttiin organisaation näkökulmaan esimiestyön ja työilmapiirin avulla.
Opinnäytetyön lopussa summattiin hyvän työhyvinvoinnin merkityksiä rakennusalalla työskenteleville ja alan yrityksille sekä keinoja, joilla työhyvinvointia voidaan parantaa niin yksilö- kuin organisaatiotasollakin.