Työhyvinvoinnin lisääminen tietoisuudella siitä: ohjeen luonti työhyvinvoinnista ja liikunta- ja kulttuuriedusta Vaalan Vesi ja Lämpö Oy:lle
Kylmänen, Neea (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023110928948
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023110928948
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö tehtiin Vaalan Vesi ja Lämpö Oy:lle. Tarve opinnäytetyöhön ja juuri tähän
aiheeseen huomattiin käydyissä keskusteluissa. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda yritykselle
tietoa työhyvinvoinnista sekä opas Smartumin käyttöön. Opinnäytetyön tietopohja käsittelee työhyvinvointia ja sitä voidaan pitää siltä osin kirjallisuuskatsauksena. Opinnäytetyössä on myös toiminnallisen opinnäytetyön piirteitä, sillä siinä luodaan opas yritykselle.
Tietopohjaan kerättiin laajasti tieto eri kirjalähteistä sekä erilaisilta viranomaisten sivuilta. Tietopohja sisältää niin ajankohtaisia tietoja kuin myös aikaa kestäviä teorioita hieman vanhemmista kirjoista. Smartumin opas luotiin Smartumin sivujen avulla ja tutustumalla itse sovellukseen. Opas luotiin niin PowerPoint-versiona, jonka voi esittää työntekijöille, kuin myös Word-tiedostona, johon pystyy hyvin palamaan jälkeen päin.
Yhteenvedossa summataan mitä tietopohjaan on kerätty tietoa työhyvinvoinnista, ja se toimii näin oppaan toisena osana. Tarkoituksena on lisätä työntekijöiden tietoisuutta kokonaisvaltaisesti työhyvinvoinnista, ei ainoastaan liikunta- ja kulttuuriedusta.
Opinnäytetyön tuloksena saatiin luotua tietoisuutta työhyvinvoinnista niin esihenkilölle kuin myös työntekijöille. Smartumin käyttöön tarkoitetun oppaan avulla toivottavasti jokainen työntekijä osaa kyseisen edun hyödyntämään helpommin.
aiheeseen huomattiin käydyissä keskusteluissa. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda yritykselle
tietoa työhyvinvoinnista sekä opas Smartumin käyttöön. Opinnäytetyön tietopohja käsittelee työhyvinvointia ja sitä voidaan pitää siltä osin kirjallisuuskatsauksena. Opinnäytetyössä on myös toiminnallisen opinnäytetyön piirteitä, sillä siinä luodaan opas yritykselle.
Tietopohjaan kerättiin laajasti tieto eri kirjalähteistä sekä erilaisilta viranomaisten sivuilta. Tietopohja sisältää niin ajankohtaisia tietoja kuin myös aikaa kestäviä teorioita hieman vanhemmista kirjoista. Smartumin opas luotiin Smartumin sivujen avulla ja tutustumalla itse sovellukseen. Opas luotiin niin PowerPoint-versiona, jonka voi esittää työntekijöille, kuin myös Word-tiedostona, johon pystyy hyvin palamaan jälkeen päin.
Yhteenvedossa summataan mitä tietopohjaan on kerätty tietoa työhyvinvoinnista, ja se toimii näin oppaan toisena osana. Tarkoituksena on lisätä työntekijöiden tietoisuutta kokonaisvaltaisesti työhyvinvoinnista, ei ainoastaan liikunta- ja kulttuuriedusta.
Opinnäytetyön tuloksena saatiin luotua tietoisuutta työhyvinvoinnista niin esihenkilölle kuin myös työntekijöille. Smartumin käyttöön tarkoitetun oppaan avulla toivottavasti jokainen työntekijä osaa kyseisen edun hyödyntämään helpommin.