Monipaikkatyön vaikutukset yhteisöllisyyden kokemuksiin : Oulun yliopisto
Höyhtyä, Eemil (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120434182
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120434182
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan työyhteisön yhteisöllisyyttä monipaikkatyössä. Etätyön määrä lisääntyi koronapandemian aikana Suomessa huomattavasti, mutta rajoitusten poistuttua suuri osa työllisistä ei enää palannut kokoaikaisesti toimistolle. Aiheen tutkiminen on tärkeää, sillä monipaikkatyön vaikutuksia työyhteisön yhteisöllisyyteen on tutkittu vähän.
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää erään työyhteisön yhteisöllisyyden tilaa monipaikkatyössä sekä yksilötasolla yhteisöllisyyden kokemuksen kannalta merkittäviä tekijöitä. Tavoitteena oli myös kasvattaa ymmärrystä siitä, miten monipaikkatyö voi vaikuttaa yhteisöllisyyteen.
Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Tutkimuksen tieteenfilosofinen lähtökohta on sosiaalinen konstruktionismi. Tutkimuksen tietoperusta koostuu liikeelämän tutkimuksista, oppikirjoista, artikkeleista, käytännön oppaista ja sosiologian teoksesta. Tutkimuksen kantava teos on Karin Filanderin ja Marjatta Vanhalakka-Ruohon toimittama Yhteisöllisyys liikkeessä, jossa on koottu eri teorioita ja näkökulmia yhteisöllisyydestä. Tutkimuksen aineisto koostuu kahdeksasta haastattelusta, jotka pidettiin avoimina haastatteluina ja analysoitiin teoriaohjaavalla sisällönanalyysillä. Tutkimuksen tulokset osoittivat monipaikkatyön vaikuttaneen kohdetyöyhteisön yhteisöllisyyteen heikentävästi. Keskeisimmät johtopäätökset osoittavat monipaikkatyön vaikuttavan heikentävästi työyhteisön vapaamuotoisen vuorovaikutuksen muodostumiseen. Johtopäätökset osoittavat myös työyhteisön vuorovaikutuksen heikentyneen lähikohtaamisten vähenemisen ja erilaisten vuorovaikutuksen piirteiden heikentyessä.
Opinnäytetyön pohjalta heräsi seuraavanlaisia jatkotutkimusideoita: vuorovaikutuksen piirteiden muuttuminen monipaikkatyössä, yksilön vaikutusmahdollisuudet yhteisöllisyyden kokemuksen muodostumiseen monipaikkatyössä, yhteisöllisyys osana työhyvinvointia, uuden työntekijän työyhteisöön pääsy monipaikkatyössä ja monipaikkatyössä johtamiseen liittyvät näkökulmat yhteisöllisyyden kannalta.
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää erään työyhteisön yhteisöllisyyden tilaa monipaikkatyössä sekä yksilötasolla yhteisöllisyyden kokemuksen kannalta merkittäviä tekijöitä. Tavoitteena oli myös kasvattaa ymmärrystä siitä, miten monipaikkatyö voi vaikuttaa yhteisöllisyyteen.
Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Tutkimuksen tieteenfilosofinen lähtökohta on sosiaalinen konstruktionismi. Tutkimuksen tietoperusta koostuu liikeelämän tutkimuksista, oppikirjoista, artikkeleista, käytännön oppaista ja sosiologian teoksesta. Tutkimuksen kantava teos on Karin Filanderin ja Marjatta Vanhalakka-Ruohon toimittama Yhteisöllisyys liikkeessä, jossa on koottu eri teorioita ja näkökulmia yhteisöllisyydestä. Tutkimuksen aineisto koostuu kahdeksasta haastattelusta, jotka pidettiin avoimina haastatteluina ja analysoitiin teoriaohjaavalla sisällönanalyysillä. Tutkimuksen tulokset osoittivat monipaikkatyön vaikuttaneen kohdetyöyhteisön yhteisöllisyyteen heikentävästi. Keskeisimmät johtopäätökset osoittavat monipaikkatyön vaikuttavan heikentävästi työyhteisön vapaamuotoisen vuorovaikutuksen muodostumiseen. Johtopäätökset osoittavat myös työyhteisön vuorovaikutuksen heikentyneen lähikohtaamisten vähenemisen ja erilaisten vuorovaikutuksen piirteiden heikentyessä.
Opinnäytetyön pohjalta heräsi seuraavanlaisia jatkotutkimusideoita: vuorovaikutuksen piirteiden muuttuminen monipaikkatyössä, yksilön vaikutusmahdollisuudet yhteisöllisyyden kokemuksen muodostumiseen monipaikkatyössä, yhteisöllisyys osana työhyvinvointia, uuden työntekijän työyhteisöön pääsy monipaikkatyössä ja monipaikkatyössä johtamiseen liittyvät näkökulmat yhteisöllisyyden kannalta.