Psykososiaalinen kuormitus työnopastuksen aikana
Nieminen, Neea (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023121035752
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023121035752
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia opiskelijoiden kokemuksia työhön opastamisesta psykososiaalisen kuormituksen näkökulmasta. Tavoitteena oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat psykososiaalisen kuormituksen kokemiseen työnopastuksen aikana. Lisäksi opinnäytetyössä selvitettiin, onko työnopastukseen käytetyllä ajalla sekä sukupuolella vaikutusta psykososiaalisen kuormituksen kokemiselle työnopastuksen aikana.
Opinnäytetyössä toteutettiin kyselytutkimus Savonian ammattikorkeakoulun tradenomiopiskelijoille. Kyselyssä selvitettiin opiskelijoiden kokemuksia haitallisen kuormituksen kokemisesta sekä tekijöitä, joiden koetaan vaikuttavan negatiivisesti psykososiaaliseen työhyvinvointiin. Taustakysymyksinä tutkimuksessa tiedusteltiin muun muassa vastaajien sukupuoli, työnopastuksen kesto sekä heidän mielipidettään siitä, että kokivatko he työnopastuksen keston olleen heidän mielestään riittävä.
Tutkimuksessa selvisi, että lähtöoletukseksi asetettu oletus siitä, että lyhyellä työhön opastamisella, joka on kestoltaan yhden viikon tai alle yhden viikon olisi yhteys korkeamman haitallisen psykososiaalisen kuormituksen kokemiselle ei pitänyt paikkaansa. Yhden viikon tai alle yhden viikon kestoinen työhön opastaminen ei tutkimustulosten perusteella vaikuttanut haitallisen psykososiaalisen kuormituksen kokemiseen. Kyselytutkimuksessa selvisi, että naiset kokivat huomattavasti enemmän haitallista psykososiaalista kuormitusta työnopastuksen aikana kuin miehet. Psykososiaalista haitallista kuormitusta työnopastuksen aikana tutkimustulosten perusteella aiheutti eniten tiedon paljous, puutteellinen tiedonkulku sekä vähäinen avunsaanti. Kyselytutkimuksen perusteella työnopastuksessa tulisi panostaa suunnitelmallisen työnopastuksen toteuttamiseen sekä riittävän avunsaannin tarjoamiseen, jotta psykososiaalisen kuormituksen kokeminen olisi vähäisempää työnopastuksen aikana. Lisäksi työnopastuksessa olisi tutkimustulosten perusteella tärkeää huolehtia, että työhön opastettavalla ei ole liian suurta tietomäärää opeteltavanaan kerralla. Jatkotutkimusehdotuksena tälle opinnäytetyön tutkimukselle on selvittää, miksi naiset kokevat enemmän psykososiaalista kuormitusta työnopastuksen aikana kuin miehet.
Opinnäytetyössä toteutettiin kyselytutkimus Savonian ammattikorkeakoulun tradenomiopiskelijoille. Kyselyssä selvitettiin opiskelijoiden kokemuksia haitallisen kuormituksen kokemisesta sekä tekijöitä, joiden koetaan vaikuttavan negatiivisesti psykososiaaliseen työhyvinvointiin. Taustakysymyksinä tutkimuksessa tiedusteltiin muun muassa vastaajien sukupuoli, työnopastuksen kesto sekä heidän mielipidettään siitä, että kokivatko he työnopastuksen keston olleen heidän mielestään riittävä.
Tutkimuksessa selvisi, että lähtöoletukseksi asetettu oletus siitä, että lyhyellä työhön opastamisella, joka on kestoltaan yhden viikon tai alle yhden viikon olisi yhteys korkeamman haitallisen psykososiaalisen kuormituksen kokemiselle ei pitänyt paikkaansa. Yhden viikon tai alle yhden viikon kestoinen työhön opastaminen ei tutkimustulosten perusteella vaikuttanut haitallisen psykososiaalisen kuormituksen kokemiseen. Kyselytutkimuksessa selvisi, että naiset kokivat huomattavasti enemmän haitallista psykososiaalista kuormitusta työnopastuksen aikana kuin miehet. Psykososiaalista haitallista kuormitusta työnopastuksen aikana tutkimustulosten perusteella aiheutti eniten tiedon paljous, puutteellinen tiedonkulku sekä vähäinen avunsaanti. Kyselytutkimuksen perusteella työnopastuksessa tulisi panostaa suunnitelmallisen työnopastuksen toteuttamiseen sekä riittävän avunsaannin tarjoamiseen, jotta psykososiaalisen kuormituksen kokeminen olisi vähäisempää työnopastuksen aikana. Lisäksi työnopastuksessa olisi tutkimustulosten perusteella tärkeää huolehtia, että työhön opastettavalla ei ole liian suurta tietomäärää opeteltavanaan kerralla. Jatkotutkimusehdotuksena tälle opinnäytetyön tutkimukselle on selvittää, miksi naiset kokevat enemmän psykososiaalista kuormitusta työnopastuksen aikana kuin miehet.