Naisten urakokemukset Suomessa ja Singaporessa

Abstract

Naisten osaaminen ja urakehitys on tärkeä resurssi organisaatioille ja yhteiskunnalle. Siitä huolimatta naisiin kohdistuvaa uratutkimusta on tehty vain vähän. Tästä syystä on tärkeää saada lisää tietoa siitä, millaisia ovat kahdessa erilaisessa ympäristössä naisten urakehitykseen vaikuttavat tekijät ja haasteet ja miten naiset itse kokevat ne.

Opinnäytetyön tavoitteena oli muodostaa käsitys Suomessa ja Singaporessa naisten uran etenemistä edistävistä tekijöistä sekä saada ymmärrystä naisten uransa aikana kohtaamista haasteista. Tutkimus on rajattu maantieteellisesti koskemaan Suomea ja Singaporea ja sen kohderyhmänä on suomalaiset ja singaporelaiset naiset.

Tietoperustassa käsitellään ensin Singaporea toimintaympäristönä ja tutustutaan maan historiaan ja kulttuuriin, jotta saadaan kattava käsitys siitä, minkälaiset asiat ovat vaikuttaneet siihen, millaista elämä ja millaisia ihmisiä Singaporessa tänä päivänä on. Tietoperustan toisessa luvussa keskitytään uran käsitteeseen. Luvussa käydään läpi erilaisia näkökulmia uraan, esimerkiksi uratulkintojen ja uramallien avulla. Lisäksi tutustutaan tarkemmin uraan vaikuttaviin tekijöihin ja naisten uran erityispiirteisiin.

Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena, jonka aineisto kerättiin puolistrukturoitua haastattelumenetelmää eli teemahaastattelua hyödyntämällä. Kaikki neljä haastattelua olivat yksilöhaastatteluita ja ne toteutettiin marraskuussa 2023. Kaksi haastateltavista oli Suomesta ja kaksi Singaporesta. Singaporelaisten haastattelut tehtiin englanniksi. Kerätty aineisto analysoitiin aineistolähtöisen sisällönanalyysin keinoja hyödyntäen.

Tutkimuksen perusteella merkittäviksi naisten urakehitystä edistäviksi tekijöiksi sekä Suomessa että Singaporessa tunnistettiin esihenkilön tuki sekä avoimet mahdollisuudet ja rohkeus tarttua niihin. Mahdollisuuksien avautumisen voi mahdollistaa yksilö itse, esihenkilö ja mentori tai muu verkosto. Haasteita sekä Suomessa että Singaporessa aiheutti perheen ja työn yhteensovittaminen. Paras tuki naisille uran ja perheen yhteensovittamiseksi on esihenkilön ja organisaation tuki sekä joustava työ. Eroavaisuuksia löytyi naisten näkemyksistä siitä, millainen on hyvä työn ja vapaa-ajan tasapaino. Suomessa painotetaan hyvinvointia ja työn ulkopuolista elämää, kun taas Singaporessa menestystä tavoitellaan usein jopa hyvinvoinnin kustannuksella. Naisilla on myös erilainen painotus ratkaisuista naisten kohtaamiin haasteisiin ja epätasa-arvoon. Singaporelaiset painottivat yksilöiden omaa vastuuta ja suomalaiset rakenteellisia muutoksia.