Hallitusviisikon naisjohtajakuvan rakentuminen Viisi valittua -dokumenttisarjassa

Abstract

Opinnäytetyössä selvitetään, millaisen naisjohtajakuvan HBO Maxin Viisi valittua -dokumentti rakentaa hallitusta johtavista naisministereistä eli millaista representaatiota se välittää. Kolmiosainen kesällä 2023 julkaistu dokumenttisarja esittelee ikä- ja sukupuolirakenteeltaan historiallisen Sanna Marinin hallituksen viidestä naisesta koostuneen johtoviisikon.

Tutkimuksessa tarkasteltiin lähemmin, millaisten teemojen kautta viisikon naisjohtajakuvaa luodaan sekä millaisia piirteitä ja ominaisuuksia heistä tuodaan esille, ja miten nämä vastaavat perinteisiä naiskuvaan sekä johtajuuskuvaan liitettyjä piirteitä.

Opinnäytetyön tietoperusta koostuu dokumenttielokuvan, tv-dokumentin, sukupuolen, representaation, johtajuuden ja naisjohtajuuden sekä mediajulkisuuden määrittelystä. Sen lisäksi tietoperustassa tuodaan esille aiemman tutkimustyön pohjalta sitä, miten ja millaisten aihealueiden kautta naiset ja naispoliitikot on perinteisesti esitetty mediassa.

Tutkimus toteutettiin laadullisena eli kvalitatiivisena tutkimuksena. Tutkimusmenetelminä käytettiin aineistolähtöistä sisällönanalyysia ja laadullisen tutkimuksen perustyökaluja kuten havainnointia ja tyypittelyä.

Tutkimuksen tulokset osoittivat, että dokumentti rakentaa ja välittää kokonaisuutena melko perinteistä naisjohtajiin liittyvää representaatiota. Naisjohtajuuteen liitettiin useita perinteisiä naisten median esityskäytänteisiin liittyviä aihealueita, kuten esimerkiksi tunneasiat, hyvinvointi ja terveys, perheen ja työn yhdistäminen sekä ulkoiseen olemukseen keskittyvä huomio ja arvostelu. Naisjohtajat pääsivät ääneen kuitenkin myös työn ja politiikan alueilla, ja heidät esitettiin työlleen omistautuneina ja päättäväisinä asioiden edistäjinä.

Tutkimuksen johtopäätöksissä tultiin siihen tulokseen, että dokumentin välittämän kuvan perusteella naisjohtaja voi olla samaan aikaan perheenäiti ja poliitikko. Johtopäätöksissä myös todettiin, että dokumentin rakentama naisjohtajuus koostuu feminiinisten ja maskuliinisten piirteiden yhteissummasta. Dokumentin tuottaman representaation mukaan naisjohtajalla voi olla molempia piirteitä hänen työskennellessään vaativissa johtotehtävissä eli feminiiniset piirteet eivät ole este johtajuudelle.