Kuntien liikunnanohjaustyötä tekevien työhyvinvointi : YHDESSÄ – Verkkovälitteiseksi yhteisöksi liikunnanohjaustyötä tekevät -hankkeen satoa

Abstract

Kunnissa liikunnanohjaustyötä tekevien työssä yhdistyy asiantuntijatyö fyysiseen liikunnanohjaustyöhön. Erityisesti pienissä kunnissa liikunnanohjaustyötä tekevät voivat työskennellä yksin ilman vertaiskollegan tukea. Kuntatyöntekijöiden työhyvinvointia tarkastellaan säännöllisesti valtakunnallistenkin kyselyiden avulla, mutta silti kunnissa liikunnanohjaustyötä tekevien työhyvinvoinnista tiedetään vain vähän. YHDESSÄ – Verkkovälitteiseksi yhteisöksi liikunnanohjaus- työtä tekevät -hankkeen tavoitteena oli tuottaa tietoa kunnissa liikunnanohjaustyötä tekevien työhyvinvoinnista ja sen edistämisestä.

Hankkeessa tutkittiin pienissä ja keskisuurissa kunnissa liikunnanohjaustyötä tekevien työhyvinvointia ja verkossa toteutettavan ryhmäintervention merkitystä työhyvinvoinnille ja ryhmän tarjoamaa sosiaalista tukea osallistujalle. Tavoitteena oli myös luoda verkossa toteutettava vertaisryhmäohjausmalli. Hankkeeseen osallistui 22 kunnasta yhteensä 32 liikunnanohjaustyötä tekevää. Hankkeen aikana kerättiin tutkimusaineistoa muun muassa yksilö- ja ryhmähaastatteluin sekä ryhmäinterventioon osallistuvien että ryhmien fasilitaattorin reflektiopäiväkirjojen avulla.

Tutkimuksessa tunnistettiin useita kunnissa liikunnanohjaustyötä tekevien työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä, joista keskeisimmiksi nousivat liikuntapalveluiden asiakkaat, muutokset ja kiire työssä, johtaminen ja työn organisointi, sosiaaliset suhteet työssä, työympäristö ja -välineet sekä työntekijän oma hyvinvointi. Itsenäisesti ja usein vailla kollegan tukea kunnissa liikunnanohjaustyötä tekevät saivat verkossa kokoontuvasta ammatillisesta vertaisryhmästä tukea omaan työhönsä. Ryhmä tuki ja edisti niin työhyvinvointia kuin ammatillista osaamista.

YHDESSÄ-hanke tuo tutkittua tietoa kunta-alalla liikunnanohjaustyötä tekevien työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä. Tuloksia voidaan hyödyntää jatkossa työhyvinvointia edistävien menetelmien kehittämisessä ja tutkimisessa. Hankkeen aikana syntynyt verkossa toteutettava vertaisryhmäohjausmalli on hyödynnettävissä samankaltaisiin muihinkin työympäristöihin ja muille aloille, joissa työskennellään yksin ilman vertaiskollegan tukea.