Aloituspalaverikäytännön kehittäminen asuntorakentamisessa
Piironen, Heikki (2014)
Piironen, Heikki
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014112616920
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014112616920
Tiivistelmä
Laatu on yrityksille yksi merkittävimmistä kilpailueduista nykyisillä markkinoilla. Nopean tiedonvälityksen vaikutuksella tiedot mahdollisista rakennusvirheistä ja huonosta laadusta leviävät äkkiä useiden ihmisten saataville. Nykyisessä toimintaympäristössä laadun jatkuva kehittäminen on tärkeää.
Tämä insinöörityö tehtiin YIT Rakennus Oy:n tilauksesta Talonrakennus-liiketoimintaryhmälle. Työn taustalla oli yrityksen strategian mukainen pyrkimys laadun parantamiseen rakennushankkeissa. Tarkoituksena oli kehittää työmaiden aloituspalaveritoimintaa ja yhtenäistää eri työmaiden ja alueyksiköiden käytäntöjä.
Työ suoritettiin tutkimalla teoriaa ja käytäntöjä tutustumalla laatuun ja rakennusalaan liittyvään kirjallisuuteen ja haastattelemalla yrityksen henkilöstöä eri puolilla Suomea. Haastattelujen avulla saatiin selvitettyä henkilöstön kokemukset aloituspalaveritoiminnasta. Teoriaosuudessa tutustuttiin laadun teoriaan ja rakennusalan säädäntöihin.
Tutkimuksissa selvisi, että kaikki rakennushankkeen johtamiseen osallistuvat henkilöt pitävät aloituspalaveria tärkeänä palaverina hankeen onnistumisen kannalta. Aloituspalavereita koskevat ongelmat johtuivat tutkimuksen perusteella aikaa vievästä tiedonhausta ja tiedonkulusta aliurakoitsijoille. Työkokemuksella oli myös paljon merkitystä työvaiheen ennakkosuunnittelussa. Tutkimuksissa havaittiin lisäksi aloituspalaverikäytäntöihin liittyviä eroja eri alueyksiköiden välillä.
Työn tuloksena tehtiin esitäytetyt aloituspalaverilomakkeet kymmenestä eri työvaiheesta. Lomakkeiden tarkoituksena on pyrkiä vähentämään työnjohtajien paperityön määrää ja pyrkiä ohjaamaan työnjohtajia tuomaan yrityksen edellyttämät asiat esiin aloituspalaveritilanteissa. Kahdessa viimeisessä luvussa esitellään myös kehitysehdotuksia työvaiheen ennakkosuunnittelun ja aloituspalaverien parantamiseksi.
Tämä insinöörityö tehtiin YIT Rakennus Oy:n tilauksesta Talonrakennus-liiketoimintaryhmälle. Työn taustalla oli yrityksen strategian mukainen pyrkimys laadun parantamiseen rakennushankkeissa. Tarkoituksena oli kehittää työmaiden aloituspalaveritoimintaa ja yhtenäistää eri työmaiden ja alueyksiköiden käytäntöjä.
Työ suoritettiin tutkimalla teoriaa ja käytäntöjä tutustumalla laatuun ja rakennusalaan liittyvään kirjallisuuteen ja haastattelemalla yrityksen henkilöstöä eri puolilla Suomea. Haastattelujen avulla saatiin selvitettyä henkilöstön kokemukset aloituspalaveritoiminnasta. Teoriaosuudessa tutustuttiin laadun teoriaan ja rakennusalan säädäntöihin.
Tutkimuksissa selvisi, että kaikki rakennushankkeen johtamiseen osallistuvat henkilöt pitävät aloituspalaveria tärkeänä palaverina hankeen onnistumisen kannalta. Aloituspalavereita koskevat ongelmat johtuivat tutkimuksen perusteella aikaa vievästä tiedonhausta ja tiedonkulusta aliurakoitsijoille. Työkokemuksella oli myös paljon merkitystä työvaiheen ennakkosuunnittelussa. Tutkimuksissa havaittiin lisäksi aloituspalaverikäytäntöihin liittyviä eroja eri alueyksiköiden välillä.
Työn tuloksena tehtiin esitäytetyt aloituspalaverilomakkeet kymmenestä eri työvaiheesta. Lomakkeiden tarkoituksena on pyrkiä vähentämään työnjohtajien paperityön määrää ja pyrkiä ohjaamaan työnjohtajia tuomaan yrityksen edellyttämät asiat esiin aloituspalaveritilanteissa. Kahdessa viimeisessä luvussa esitellään myös kehitysehdotuksia työvaiheen ennakkosuunnittelun ja aloituspalaverien parantamiseksi.