Risuja ja ruusuja : Palaute työvälineenä suomalaisessa televisiotuotannossa
Korhonen, Joonas (2014)
Korhonen, Joonas
Lapin ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014112616896
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014112616896
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni aiheena on palaute ja palautteenantaminen työvälineenä televisiotuotannoissa. Tavoitteenani on selvittää, millaisissa muodoissa palautetta esiintyy tuotannoissa, kuinka ihmiset suhtautuvat annettuun palautteeseen ja kuinka tärkeänä palautetta pidetään työn eri vaiheissa.
Teoriaosassa käyn läpi yleisiä käsitteitä palautteen määrittelemiseksi. Kerron myös palautteen vuorovaikutteisista piirteistä, sekä palautteen eri tehtävistä tuotannoissa. Lähteinä olen käyttänyt työpaikkojen palautekulttuuria käsittelevää kirjallisuutta, sekä televisio- ja elokuvatyöskentelyn perusteita käsittelevää kirjallisuutta.
Aineisto-osassa kerron omien pohdintojen ja kokemusteni kautta, kuinka itse olen havainnut palautteen läsnä televisiotuotannossa. Käyn läpi suorittamaani työharjoittelua Tarinatalo Oy:ssa (nykyinen ITV Studios Nordic) tuotantovaihe kerrallaan. Kuvailen ja analysoin, kuinka tuotantojen aikana jaettu ja jakamaton palaute on vaikuttanut Leijonan Luola-tuotannon lopputulemaan. Lisäksi esitän muiden ammattilaisten jakamia mietteitä heidän tuotannoissaan esiintyneistä palauteilmiöistä.
Tutkimukseni ja havaintojeni pohjalta väitän, että palaute ilmenee televisiotuotantojen eri vaiheiden aikana ohjelman visuaalisten ja toteutuksellisten aspektien suunnittelemisena, kevyinä komentoina päävastuussa olevien media-ammattilaisten ja heidän alaistensa välillä, sekä katsojapalautteena, jolla mitataan projektin lopullinen menestys. Palautteeseen suhtaudutaan varauksella, mutta sitä halutaan ottaa työtovereilta vastaan oppimisen edistämiseksi. Näin ollen palaute myös koetaan tärkeänä kehittymisen kannalta.
Teoriaosassa käyn läpi yleisiä käsitteitä palautteen määrittelemiseksi. Kerron myös palautteen vuorovaikutteisista piirteistä, sekä palautteen eri tehtävistä tuotannoissa. Lähteinä olen käyttänyt työpaikkojen palautekulttuuria käsittelevää kirjallisuutta, sekä televisio- ja elokuvatyöskentelyn perusteita käsittelevää kirjallisuutta.
Aineisto-osassa kerron omien pohdintojen ja kokemusteni kautta, kuinka itse olen havainnut palautteen läsnä televisiotuotannossa. Käyn läpi suorittamaani työharjoittelua Tarinatalo Oy:ssa (nykyinen ITV Studios Nordic) tuotantovaihe kerrallaan. Kuvailen ja analysoin, kuinka tuotantojen aikana jaettu ja jakamaton palaute on vaikuttanut Leijonan Luola-tuotannon lopputulemaan. Lisäksi esitän muiden ammattilaisten jakamia mietteitä heidän tuotannoissaan esiintyneistä palauteilmiöistä.
Tutkimukseni ja havaintojeni pohjalta väitän, että palaute ilmenee televisiotuotantojen eri vaiheiden aikana ohjelman visuaalisten ja toteutuksellisten aspektien suunnittelemisena, kevyinä komentoina päävastuussa olevien media-ammattilaisten ja heidän alaistensa välillä, sekä katsojapalautteena, jolla mitataan projektin lopullinen menestys. Palautteeseen suhtaudutaan varauksella, mutta sitä halutaan ottaa työtovereilta vastaan oppimisen edistämiseksi. Näin ollen palaute myös koetaan tärkeänä kehittymisen kannalta.