TYHY-iltapäivien toteutussuunnitelma : Osana Ähtärin kaupungin työhyvinvointia
Mäenpää, Meeri (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202403144421
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202403144421
Tiivistelmä
Työhyvinvointi on laaja kokonaisuus, mutta mikä merkitys TYHY-päivillä on sen kannalta? Tässä opinnäytetyössä selvitettiin kyselytutkimuksen avulla mitä TYHY-päivät merkitsevät Ähtärin kaupungin henkilöstölle, mitä niiden toivottaisiin sisältävän ja kuinka ne vaikuttavat henkilöstöön sekä työyksikköön kokonaisuudessaan, sekä kartoitettiin mahdollisia kehitysideoita. Kyselytutkimuksen perusteella laadittiin käyttö-kelpoinen suunnitelma TYHY-päivien toteuttamiseksi.
Opinnäytetyössä käytettiin kvantitatiivista eli määrällistä tutkimusta. Kyselytutkimuksesta saadut tulokset toimivat tutkimusmateriaalina, joita analysoitiin perustuen aiheeseen liittyvään tietopohjaan. Kyselytutkimuksen kysymykset tarkastutettiin toimeksiantajalla, jolla varmistettiin, että selvitettiin niitä asioita kuin toimeksiantajan toiveena oli. Kysely toteutettiin Webropolilla ja julkinen linkki toimitettiin koko henkilöstölle sähköpostitse. Kysely oli auki kahden viikon ajan, jonka aikana lähetettiin yksi muistutusviesti kaikille sähköpostitse.
Kyselyyn tuli kaikkiaan 93 vastausta, jokaisen työyksikön ollessa edustettuna. Kyselyn tulosten perusteella TYHY-päivät koettiin tärkeiksi ja toivottiin säännöllisyyttä. Osa oli valmiita panostamaan niihin itsekin rahallisesti.
Suunnitelman laatiminen TYHY-päivien järjestämiseksi Ähtärin kaupungissa oli kyselyn perusteella vähintäänkin tarpeellinen ja ajankohtainen. Kyselytutkimuksen perusteella TYHY-päiviä koettiin olevan vähänlaisesti verrattuna siihen, miten hyödyllisinä niitä pidetään. Osa vastaajista koki myös työyksikköjen välillä olevan hienoista epätasapainoa TYHY-päivien järjestämisen mahdollisuuksissa.
Kun kyselytutkimuksen perusteella valmistunut suunnitelma TYHY-päivien toteuttamiseen on otettu käyttöön, olisi aiheellista suorittaa vastaavanlainen kyselyn henkilöstölle uudestaan. Uuden kyselyn avulla pystyisi todentamaan, kuinka säännöllisesti järjestettävät TYHY-päivät ovat mahdollisesti vaikuttaneet ja vertailla kyselyiden tuloksia keskenään.
Opinnäytetyössä käytettiin kvantitatiivista eli määrällistä tutkimusta. Kyselytutkimuksesta saadut tulokset toimivat tutkimusmateriaalina, joita analysoitiin perustuen aiheeseen liittyvään tietopohjaan. Kyselytutkimuksen kysymykset tarkastutettiin toimeksiantajalla, jolla varmistettiin, että selvitettiin niitä asioita kuin toimeksiantajan toiveena oli. Kysely toteutettiin Webropolilla ja julkinen linkki toimitettiin koko henkilöstölle sähköpostitse. Kysely oli auki kahden viikon ajan, jonka aikana lähetettiin yksi muistutusviesti kaikille sähköpostitse.
Kyselyyn tuli kaikkiaan 93 vastausta, jokaisen työyksikön ollessa edustettuna. Kyselyn tulosten perusteella TYHY-päivät koettiin tärkeiksi ja toivottiin säännöllisyyttä. Osa oli valmiita panostamaan niihin itsekin rahallisesti.
Suunnitelman laatiminen TYHY-päivien järjestämiseksi Ähtärin kaupungissa oli kyselyn perusteella vähintäänkin tarpeellinen ja ajankohtainen. Kyselytutkimuksen perusteella TYHY-päiviä koettiin olevan vähänlaisesti verrattuna siihen, miten hyödyllisinä niitä pidetään. Osa vastaajista koki myös työyksikköjen välillä olevan hienoista epätasapainoa TYHY-päivien järjestämisen mahdollisuuksissa.
Kun kyselytutkimuksen perusteella valmistunut suunnitelma TYHY-päivien toteuttamiseen on otettu käyttöön, olisi aiheellista suorittaa vastaavanlainen kyselyn henkilöstölle uudestaan. Uuden kyselyn avulla pystyisi todentamaan, kuinka säännöllisesti järjestettävät TYHY-päivät ovat mahdollisesti vaikuttaneet ja vertailla kyselyiden tuloksia keskenään.