Rovaniemen äitiysneuvolan toimintamallin kehittäminen

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli edistää Rovaniemen äitiysneuvolatoiminnan suunnitelmallisuutta, vahvistaa yhtenäisiä hoitokäytäntöjä ja näin ollen kehittää toiminnan laatua ja vaikuttavuutta. Lisäksi opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää myös opinnäytetyön tekijän ammatillista osaamista terveyden edistämisen lähijohtamisessa.

Opinnäytetyön tarkoituksena oli päivittää lähiesimiehen osallistavalla muutosjohtamisella Rovaniemen äitiysneuvolan toimintamalli uusien kansallisten suositusten (2013) mukaiseksi. Tämä tukee äitiysneuvolapalvelujen järjestämistä terveydenhuoltolain ja asetuksen mukaisesti, jotta toiminta on laadukasta ja näyttöön perustuvaa, työntekijöiden toimintatavat ovat yhdenmukaisia sekä heidän osaamisensa työhön ja sen kehittämiseen lisääntyvät. Opinnäytetyön tutkimusstrategisena lähestymistapana käytettiin kehittävää työntutkimusta. Siinä hyödynnettiin osallistavan johtamisen näkökulmaa työn ja toimintatapojen kehittämisessä ja henkilöstön osallistamisessa työn kehittämiseen.

Kehittämistyön tuotoksena syntyi Rovaniemen äitiysneuvolan Runko-ohjelman päivitetty versio, jonka sisältö on äitiyshuollon uusien kansallisten suositusten mukainen. Runko-ohjelma sisältää äitiysneuvolan määräaikaisten terveystarkastusten ajankohdat ja niiden sisällöt. Lähiesimiehen osallistava johtaminen muutoksen toteuttamis tapana osoitti sen, että osallistava muutosjohtaminen mahdollistaa työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksien laajentamisen, yhteistoiminnallisen työotteen ja yhteisen vastuun ottamisen työn kehittämisestä.

Päivitetty Runko-ohjelma palvelee terveydenhoitajia äitiysneuvolatyön toteuttamisessa laadukkaasti, yhtenäisesti ja näyttöön perustuvaan tietoon pohjautuen. Sitä voidaan hyödyntää myös uusien työntekijöiden perehdyttämisessä ja terveydenhoitaja-opiskelijoiden käytännön harjoittelun ohjauksessa.

Avainsanat: äitiyshuolto, terveyden edistäminen, kehittävä työntutkimus, muutosjohtaminen

The goal of this thesis was to improve the planning process of the maternity clinic in Rovaniemi , strengthen the common treatment policies and foster the quality and the effectiveness of the operations of the clinic. The goal was also to improve the professional know-how of the author of this thesis in terms of to the topic of local management.

The purpose of this thesis was also to update the operating model of the maternity clinic in Rovaniemi so that it would be in line with the new national recommendations (2013).

As a result of the development work of this study, I updated the so-called Runko- programme to be in line with the new national recommendations. Runko-programme contains information about the timing and the content of health checks provided by a maternity clinic.

The updated Runko-programme helps the nurses as they carry out the activities in the maternity clinic by providing good quality information. It can also be used when familiarizing with new employees with the operations of the clinic and when guiding students in their clinical practice.

Keywords: maternity services, health promotion, improving work analysis, change management