Sairaanhoitajan ammatillisen osaamisen kehittäminen

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää sairaanhoitajan ammatillisen osaamisen arviointia yksityisessä terveyspalveluja tuottavassa organisaatiossa. Opinnäytetyön kehittämistehtävinä ovat kohdeorganisaation arvojen täsmentäminen, sairaanhoitajan ammatillisen kehittymisen vaiheiden määrittäminen, sairaanhoitajan osaamisalueiden täsmentäminen ja luokittelu uudelleen sekä sairaanhoitajan osaamisen arviointikaavakkeen kehittäminen kehityskeskustelujen tueksi. Tämä opinnäytetyö on konstruktiivinen kehittämistyö. Aineistonkeruumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua, joka toteutettiin ryhmähaastatteluna kahdessa eri vaiheessa ja se kohdennettiin kohdeorganisaation esimiehille. Ryhmähaastattelun teemat muodostettiin opinnäytetyön kehittämistehtävistä. Aineisto analysoitiin teorialähtöisellä sisällönanalyysilla, jonka seurauksena sairaanhoitajan osaamisalueet täsmennettiin ja luokiteltiin uudelleen sekä luotiin sairaanhoitajan osaamisen arviointikaavake. Kohdeorganisaation sairaanhoitajat esitestasivat osaamisen arviointikaavakkeen. Tämä raportti on osa opinnäytetyön kokonaisuutta, jonka tulokset on raportoitu kohdeorganisaatiolle.

The purpose of this thesis is to develop nurse's professional competence assessment in a private health care sector organization. The development tasks are to specify values guiding the organization, define the stages of professional development for nurses, specify and re-classify the nurse's areas of competence and to develop nurse's competence assessment form to support the performance appraisals. This thesis is a constructive development project. The data was collected using theme interview, which was conducted in two phases as a group interview and it was allocated to managers of the organization. The group interview themes were formed from the development tasks of this thesis. The data was analyzed with theory-based content analysis, which resulted to specified and re-classified nurse’s areas of competence and creation of nurse’s competence assessment form. The competence assessment form was pretested by nurses in the organization. This report is a part of the entity. The results have been reported to the organization.