Varsinais-Suomen pelastuslaitoksen fyysisen työkyvyn hallintamalli

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä perehdytysopas fyysisen työkyvyn hallin-tamalliin, joka on käytössä Varsinais-Suomen pelastuslaitoksella. Työn aihe liittyy isompaan kokonaisuuteen Varsinais-Suomen pelastuslaitoksella. Vuoden 2015 aikana saatetaan loppuun projekti, jonka aiheena on ollut henkilöstön per-hehdyttäminen. Fyysisen työkyvyn hallintamalli on yksi osa tätä kokonaisuutta. Iän sekä elämän- ja terveydentilan muutosten myötä tapahtuu muutoksia myös työkykyisyydessä. Työkyvyn alenema voi johtua fyysistä ja/tai psyykkisistä teki-jöistä. Henkilökohtainen tahto huolehtia omasta terveydestä ja työkyvystä on kes-keinen perusta työkyvyn ylläpitämiselle. Työntekijä pyrkii yhdessä työnantajan kanssa luomaan edellytykset toimintakyvyn ylläpitämiseksi eläkeikään asti. Tämä edellyttää molemmilta sitoutumista yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Varsinais-Suomen pelastuslaitoksen palvelutasopäätöksessä yhtenä keihäänkär-kenä on osaava, motivoitunut ja toimintakykyinen henkilöstö. Tähän liittyy monta erilaista tekijää, joista fyysinen työkyky on yksi niistä tärkeimmistä asioista. Tämän työn yksi keskeisimmistä tavoitteista on luoda henkilöstölle opas, jonka avulla työntekijä voi helposti suunnitella omaa työuraansa pitämällä huolta omasta fyysisestä kunnostaan sekä tietää miten voi ennalta ehkäistä fyysisessä työkyvyssä tapahtuvia muutoksia ja toisaalta antaa ohjeita, miten toimia, mikäli työkyvyssä tapahtuu muutoksia työkykyä heikentävästi

The aim of this Final Project was to make a physical work capasity management model for Southwest Finland Emergency Services and to make a guide book on the management model for new and current employees. The main purpose of the guide book was that it will function as an everyday tool for senior managers who are working with shift planning in such a way that the fire department is able to provide the operational activities required by the decision on the standard of service. The second purpose of the guide book was to help the employees to understand what to do when they have problems with their physical work capacity and how to find solutions in this matter. Aging, events of life and health affect the work ability. The level of physical disability may be caused by physical and / or psychological factors. The basis for maintaining a good work capasity is the will of each employee to fend for their own health and work ability. The employee should attempt to work together with the employer to create the necessary conditions to be able to maintain work capacity until retirement age. This requires commitment from both sides to achieve common goals. One the main goals of the decision on the standard of services of Southwest Finland Emergency Services is to have a skilled, motivated and efficient staff. This includes many different factors, whereof physical work capacity is one of the most important. This guide was made to help the employee to make it easier to plan the proffessional carreer of firefighters or subofficers.