Perehdytyksen ja työturvallisuuden kehittäminen

Abstract

Opinnäytetyön aiheena oli toimeksiantajayrityksen perehdytysprosessin kehittäminen ja työturvallisuuden parantaminen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia perehdytyksen ja työturvallisuuden nykytilannetta ja antaa tulosten pohjalta kehitysehdotuksia toiminnan kehittämiseksi. Tutkimuskysymykset olivat ”Kuinka perehdyttäminen toteutuu kohdeyrityksessä ja miten sitä voitaisiin kehittää?” sekä ”Kuinka työturvallisuus toteutuu kohdeyrityksessä ja miten sitä voitaisiin kehittää?”. Työn toimeksiantajana toimi eteläsavolainen teollisuusalan yritys Pro-Tot Oy.

Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostui perehdyttämisen ja työturvallisuuden teoriatiedosta. Työn tutkimus toteutettiin monimenetelmäisenä tapaustutkimuksena yhdistämällä laadullisia eli kvalitatiivisia sekä määrällisiä eli kvantitatiivisia tutkimusmenetelmiä. Teoriaviitekehyksen sekä tutkimuskysymysten pohjalta luotiin kvan-titatiivinen kyselytutkimus ja toteutettiin puolistrukturoitu haastattelu. Kyselytutkimuksen avulla kartoitettiin työntekijöiden kokemusta perehdyttämisestä ja työturvallisuudesta kohdeyrityksessä. Teemahaastattelulla puolestaan kartoitettiin yrityksen näkemystä perehdyttämisestä ja työturvallisuudesta. Kyselytutkimuksesta ja teemahaastattelusta saatua tietoa täydennettiin tutustumalla yrityksen olemassa oleviin kirjallisiin materiaaleihin.

Tutkimustulosten perusteella voitiin todeta toimeksiantajayrityksen työturvallisuuden olevan hallinnassa ja hyvällä tasolla. Haasteena työturvallisuudessa nähtiin yksilöiden henkilökohtainen asenne turvallisuusmääräyksiä ja -ohjeita kohtaan. Perehdytyksestä esille nousi työturvallisuutta enemmän kehitystarpeita. Perehdytysprosessia ei ollut kuvattu, joten perehdytyksen tasossa oli paljon vaihtelevuutta. Perehdytyksen tai sen onnistu-misen seuranta oli vähäistä. Kiinnittämällä tulevaisuudessa huomiota havaittuihin epäkohtiin on yrityksen turvallisuuskulttuuria ja perehdytysprosessia mahdollista parantaa.