5S-menetelmän soveltaminen kausiluontoisessa moottoripyöräkorjaamossa
Salila, Iivari (2024)
Salila, Iivari
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202404166674
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202404166674
Tiivistelmä
Työssä toteutettiin 5S-järjestelmän mukainen uudistus ja järjestely sesonkiluontoisen moottoripyöräkorjaamon renkaanvaihtohalliin. Toimeksiantajan tiloissa renkaanvaihtohalli toimii kesäisin kahden asentajan työskentelytilana ja ympäri vuoden kaikkien asentajien renkaidenvaihtopisteenä. Rengaskoneita ja tasapainotuskoneita käytetään vuoden ympäri. Haasteen työhön tuo moottoripyöräalan kausiluontoisuus, jonka seurauksena renkaanvaihtohalli toimii talvikaudella rengaskoneiden ympäristöä lukuun ottamatta säilytystilana talvisäilytyksessä oleville moottoripyörille ja laitteille.
5S-järjestelyn päätavoitteena oli luoda siisti ja toimiva, helposti järjestyksessä pidettävä työtila, joka muuntuu helposti sesongin tarpeisiin. Työn inspiraationa toimi työntekijöiden tyytymättömyys työtilaan sekä halu kehittää korjaamotilojen toimintaympäristöä.
Työ toteutettiin sekä teoreettisesti asiaan perehtyen että käytännössä muokkaamalla työtilaa 5S-järjestelmän mukaiseksi. Käytännön toteutuksen lisäksi opinnäytetyön ulkopuolella yrityksen työntekijät perehdytettiin uuteen toimintaympäristöön ja uusille työntekijöille kehitettiin uusi perehdytysmateriaali.
Lopputuloksena toimeksiantajalle luotiin helposti ylläpidettävä ja sesongin mukaan selkeästi muuntuva 5S-järjestelmä. Uuden 5S-järjestelmän ylläpidon helpottamiseksi työtila on työntekijöiden toiveiden mukainen. Lisäksi korjaamon toimihenkilöt perehdytettiin auditointikierrosten pitämiseen, mikä helpottaa järjestelmän ylläpitämisen ja toimivuuden monitorointia ja seurantaa.
5S-järjestelyn päätavoitteena oli luoda siisti ja toimiva, helposti järjestyksessä pidettävä työtila, joka muuntuu helposti sesongin tarpeisiin. Työn inspiraationa toimi työntekijöiden tyytymättömyys työtilaan sekä halu kehittää korjaamotilojen toimintaympäristöä.
Työ toteutettiin sekä teoreettisesti asiaan perehtyen että käytännössä muokkaamalla työtilaa 5S-järjestelmän mukaiseksi. Käytännön toteutuksen lisäksi opinnäytetyön ulkopuolella yrityksen työntekijät perehdytettiin uuteen toimintaympäristöön ja uusille työntekijöille kehitettiin uusi perehdytysmateriaali.
Lopputuloksena toimeksiantajalle luotiin helposti ylläpidettävä ja sesongin mukaan selkeästi muuntuva 5S-järjestelmä. Uuden 5S-järjestelmän ylläpidon helpottamiseksi työtila on työntekijöiden toiveiden mukainen. Lisäksi korjaamon toimihenkilöt perehdytettiin auditointikierrosten pitämiseen, mikä helpottaa järjestelmän ylläpitämisen ja toimivuuden monitorointia ja seurantaa.