Työttömien motivoituminen ja sitoutuminen mielen hyvinvointia edistävään ryhmätoimintaan : kuvaileva kirjallisuuskatsaus

Abstract

Opinnäytetyössä selvitettiin työikäisten motivoitumista ja sitoutumista mielen hyvinvointia edistävään toimintaan. Tavoitteena oli koota aikaisemman tietoperustan tutkimusaineistosta löytyneet tulokset yhteen sekä lisätä tietoa työttömien motivoinnista ja sitoutumisesta toimintaan. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Hyvällä mielellä Pohjois-Savo -hanke, jolle annetaan opinnäytetyön tulokset hyödynnettäväksi. Tuloksilla voi olla hyödynnettävyysarvoa myös muillekin sosiaalialan toimijoille, sillä kyseessä on yhteiskunnallinen haaste. Mielenhyvinvointia tukeva toiminta edistää positiivista mielenterveyttä, joka on voimavara sekä olennainen osa terveyttä ja hyvinvointia. Toiminnalla pyritään ehkäisemään mielenterveyden häiriöitä.

Opinnäytetyö toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena. Kirjallisuuskatsauksen tutkimusaineisto kerättiin kolmesta eri tietokannasta, jotka ovat Finna.fi, ScienceDirect ja SocINDEX. Kirjallisuuskatsauksen aineisto koostuu yhteensä 13 (n=13) tutkimusartikkelista, joista kolme (n=3) on kansainvälisiä ja loput kymmenen (n=10) kotimaisia artikkeleita. Tutkimukset on julkaistu vuosien 2012–2023 aikana ja niiden laadun arvioinnissa on käytetty Hawkerin tarkistuslistaa. Tutkimusaineiston analyysissa hyödynnettiin aineistolähtöistä sisällönanalyysia.

Kirjallisuuskatsauksen tuloksista nousi kuusi merkittävää tekijää, jotka auttavat työtöntä toimintaan motivoitumisessa ja sitoutumisessa. Tulosten mukaan erityisesti neljä tekijää näistä korostui. Toimintaan motivoitumisessa ja sitoutumisessa nousi varsinkin toiminnan mielekkyys, tavoitteita tukeva toiminta, sosiaalisiin tarpeisiin vastaava toiminta sekä toimijuutta tukeva toiminta. Toiminnan mielekkyyden nähtiin olevan positiivinen kannustin toimintaan osallistumisessa ja sitoutumisessa. Katsauksen mukaan työttömän omia tavoitteita ja motiiveja tukeva toiminta herättää kiinnostuksen toimintaan osallistumisesta, mutta motivaatio voi mahdollistua vasta kun henkilö alkaa tavoittelemaan itselleen tärkeää asiaa. Tutkimuksista kävi ilmi, että asiakkaan toiveet ja näkemykset sivuutetaan kuitenkin toistuvasti. Katsauksen perusteella toiminnassa tulisi huomioida asiakkaan sosiaaliset tarpeet, sillä voidakseen hyvin on tärkeää kuulua sosiaalisiin ryhmiin sekä yhteisöihin ja olla vuorovaikutuksessa, jossa voi kokea mielekkyyden sekä merkityksen kokemuksia. Toiminnan tulisi tukea myös toimijuutta. Motivaatiota osallistumiseen tuo kyky vaikuttaa omiin asioihin. Kirjallisuuskatsauksen tulokset osoittavat, että palveluihin ja toimenpiteisiin sitoutuminen paranisi, mikäli painopiste kohdistuisi toimijuuden tukemiseen.

Kahdesta artikkelista nousi esille iän merkitys palveluihin motivoitumisessa ja sitoutumisessa, joka on hyvä aihe jatkotutkimusta ajatellen. Työttömien toimintaan motivoitumisen ja sitoutumisen tutkiminen haastattelututkimuksella voisi myös tuoda lisää näkökulmia aiheeseen.