Osallisuuden johtaminen

Abstract

Opinnäytetyössä perehdytään osallisuuden kokemukseen, kokemuksen syvyyteen ja osallisuuden johtamiseen. Opinnäytetyön tavoitteena on ymmärtää johtamistapaa, joka vaikuttaa yhteisön sitoutumiseen. Kehittämistyön tutkimuskysymys on: mitkä tekijät vaikuttavat yhteisön osallisuuden kokemukseen ja sitoutuneisuuteen yhteisössä ja mikä merkitys osallisuuteen on koulutuksen kautta syntyneellä arvopohjaisella yhteisöllä ja suhteessa muihin toimijoihin vastaavalla toimialalla.

Opinnäytetyön aineisto on kerätty kyselytutkimuksen, haastattelujen, havaintoanalyysin ja fasilitoidun työpajan menetelmillä. Opinnäytetyön tuloksena on syntynyt ymmärrys yhteisöllisyydestä yrityksen kilpailutekijänä, johtajuuden roolista osallisuuden kokemuksen vahvistamisessa ja tavoista, joilla kokemusta voi johtaa.

Opinnäytetyötä ohjaavina viitekehyksinä on käytetty osallisuuden portaita ja elämyskolmiota.