Tunne työkaverisi: Työhyvinvoinnin ja vuorovaikutuksellisuuden edistäminen perhetyössä
Pieviläinen, Aino; Mikkonen, Anu (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202405028794
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202405028794
Tiivistelmä
Opinnäytetyössämme kehitettiin Tunne työkaverisi-pohja Kuopion kotiin annettavien perhepalveluiden henkilöstölle työkaluksi alkuperehdytykseen ja työkentälle. Tunne työkaverisi pohjan tavoitteena on lisätä työyksikössä luottamusta ja vuorovaikutuksellisuutta työntekijöiden välillä. Lisäksi
tavoitteena on lisätä työyhteisön hyvinvointia ja jokaisen perheohjaajan henkilökohtaisen osaamisen
esille tuomista.
Toimeksiantajamme opinnäytetyössä on Kuopion kotiin annettavat perhepalvelut. Työyksikkönä puhumme opinnäytetyössämme perhetyöstä. Kotiin annettavat perhepalvelut tuottavat tukea ja ohjausta lapsiperheille. Tukea voidaan tarvita esimerkiksi lapsiperheiden vanhempien jaksamiseen,
vuorovaikutukseen, tai arjen rytmitykseen liittyvissä asioissa. Haasteet perheissä ovat hyvin yksilöllisiä, joten ne tarkastellaan jokaisen perheen, sosiaalityöntekijän ja perheohjaajan kanssa erikseen.
Opinnäytetyössä keskeisenä tarkoituksena on tarkastella työyhteisön jäsenten kokemuksia työhyvinvoinnista, työssä jaksamisesta, vuorovaikutuksesta ja osallisuudesta suuressa työyhteisössä. Opinnäytetyö oli kehittämistyö. Käytimme aineiston keräämiseen Webropol-kyselyitä, joiden pohjalta kehitimme Tunne työkaverisi-pohjan. Tunne työkaverisi-pohja tuotiin työyhteisön käyttöön jo opinnäytetyön teon aikana.
tavoitteena on lisätä työyhteisön hyvinvointia ja jokaisen perheohjaajan henkilökohtaisen osaamisen
esille tuomista.
Toimeksiantajamme opinnäytetyössä on Kuopion kotiin annettavat perhepalvelut. Työyksikkönä puhumme opinnäytetyössämme perhetyöstä. Kotiin annettavat perhepalvelut tuottavat tukea ja ohjausta lapsiperheille. Tukea voidaan tarvita esimerkiksi lapsiperheiden vanhempien jaksamiseen,
vuorovaikutukseen, tai arjen rytmitykseen liittyvissä asioissa. Haasteet perheissä ovat hyvin yksilöllisiä, joten ne tarkastellaan jokaisen perheen, sosiaalityöntekijän ja perheohjaajan kanssa erikseen.
Opinnäytetyössä keskeisenä tarkoituksena on tarkastella työyhteisön jäsenten kokemuksia työhyvinvoinnista, työssä jaksamisesta, vuorovaikutuksesta ja osallisuudesta suuressa työyhteisössä. Opinnäytetyö oli kehittämistyö. Käytimme aineiston keräämiseen Webropol-kyselyitä, joiden pohjalta kehitimme Tunne työkaverisi-pohjan. Tunne työkaverisi-pohja tuotiin työyhteisön käyttöön jo opinnäytetyön teon aikana.