Osittain varhennettua vanhuuseläkettä tukeva lisäeläkejärjestelmä

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten osittain varhennettua vanhuuseläkettä tukeva lisäeläkejärjestelmä tukee Yritys X:n henkilöstön ikääntyvien työntekijöiden hyvinvointia ja kokevatko he järjestelmän heille hyödyksi. Tutkimuksessani selviää, vastaako lisäeläkejärjestelmä sille asetettua tavoitettu vähentää Yritys X:n ikääntyvien työntekijöiden sairauspoissaoloja, ja lisääkö se tyytyväisyyttä työhön.

Yritys X:ssä työskentelee noin 2000 työntekijää ja heidän henkilöstölleen on luotu lisäeläkejärjestelmä, ja jonka turvin työntekijä voi valita tekeekö hän lyhennettyä työaikaa ennen varsinaista vanhuuseläkkeelle jääntiä, ilman että menettää eläketurvaansa.

Opinnäytetyön teoriaosassa tutustutaan osittain varhennetun vanhuuseläkkeen perusperiaatteisiin ja sen mahdollisuuksiin. Osittain varhennetun vanhuuseläkkeen tueksi on rakennettu työnantajan koko henkilöstölle tarjottava lisäeläkejärjestelmä, joka turvaa vanhuuseläkkeen määrää siten, ettei osittain varhennetulla vanhuuseläkkeelle jäävä henkilö menetä vanhuuseläkkeen kertymää.

Tutkimus toteutettiin ikääntyvien työntekijöiden haastatteluna, jossa tutkitaan miten työntekijät kokevat järjestelmän, ja aikovatko he hyödyntää osittain varhennettua vanhuuseläkemahdollisuutta. Haastattelussa tehtiin myös erottelua työntekijäryhmien välillä, ja sen vaikutuksia halukkuuteen jäädä osittain varhennetulla vanhuuseläkkeelle.