Ammatinvalintakysymys? : merkityksellisen työn johtaminen elävän musiikin alalla

Abstract

Opinnäytetyö keskittyy merkityksellisen työn johtamiseen elävän musiikin alalla ja tarkastelee erityisesti työhyvinvoinnin, työn imun sekä työn ja muun elämän yhteensovittamisen roolia merkityksellisessä työssä jaksamisen tukena. Työn tilaajana toimii LiveFIN ry. Opinnäytetyö kuvaa merkityksellisessä työssä jaksamisen nykytilaa elävän musiikin alalla sekä tarjoaa kehitysehdotuksia merkityksellisessä työssä jaksamisen tueksi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamiseksi. Tutkimuksessa on kuultu alan työntekijöitä sekä yksilöhaastatteluissa että ryhmäkeskustelussa. Lisäksi toimivien käytänteiden esimerkkejä on haettu benchmarking-haastattelua hyödyntäen Suomen Kansallisoopperasta ja -baletista, av-alalta sekä ensihoidon parista.

Tutkimuksen tuloksena todetaan, että elävän musiikin alan työntekijät kokevat oman työnsä merkitykselliseksi ja huolehtivat oman työnsä rajaamisesta hyvin itsenäisesti. Tulokset kuitenkin osoittavat, että työssä jaksamista voisi tukea organisaatiokulttuuria vahvistamalla, vahvemmalla henkilöstöjohtajuudella, selkiyttämällä ja rajaamalla työtehtäviä sekä tuotantoprosessien selkeämmällä roolituksella. Opinnäytetyön lopputuloksena esitetään kehitysehdotuksia näiden haasteiden ratkaisemiseksi niin organisaation, esihenkilön kuin koko alankin näkökulmasta.