Opas työoikeuksista ensimmäiseen työsuhteeseen

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää työntekijän aiheellisimmat työoikeudet ja tuoda ne helposti saatavaksi nuorelle aikuiselle työntekijälle. Opinnäytetyössä pyritään esittämään työoikeus niin, että sitä olisi helpompi ymmärtää aiheeseen perehtymättömänä henkilönä. Opinnäytetyössä on pyritty käymään läpi nämä hankalasti ymmärrettävät aiheet mahdollisimman selkeällä ja ymmärrettävällä tavalla, josta ne on lopuksi koottu opinnäytetyön ohessa luotuun oppaaseen. Tavoitteena on edistää työoikeuksien tietoisuutta sekä nuorten aikuisten, mutta mahdollisesti myös esihenkilöiden keskuudessa ja näin ollen pyrkiä parantamaan nuorten aikuisten oikeuksien toteutumista työelämässä.

Opaskokonaisuuden, eli itse opinnäytetyön ja sen pohjalta luodun oppaan tarkoitus on selventää lukijalle työsuhteessa olevan työntekijän oikeudet helposti ymmärrettävällä tavalla ja selkeyttää niitä käytännönläheisten esimerkkien kautta esimerkiksi kaupanalan työehtosopimusta apuna käyttäen. Oppaan rakenteen tueksi tehtiin kysely nuorille työssäkäyville aikuisille, jonka tarkoituksena oli saada tukea opinnäytetyön aiheellisuudelle. Vastauksien pohjalta saatiin selvitettyä kohderyhmän itsensä kokemat aiheet, joista olisi kaivattu lisätietoa vastaajien keskuudessa ensimmäisissä työsuhteissa.

Opinnäytetyön tietoperustassa tarkastellaan työsuhteen muodostumista, työntekijän lakisääteisiä velvollisuuksia sekä lopuksi työntekijän eri oikeuksia työsuhteessa. Opinnäytetyön ohessa tuotetun kyselyn ja apuna käytetyn tietopohjan perusteella oleellisimmiksi aiheiksi valikoituivat työajan määritelmä ja sen sääntely, joka sisältää muun muassa lepoajat ja tauot, työterveyden ja mitä sen tulee sisältää, palkanmaksun ja sen määräytymisen sekä lopuksi työsuhteen päättämisen.

Lopuksi tietoperusta tiivistettiin opinnäytetyön ohessa tuotettuun oppaaseen, josta lukija pystyy selvittämään oleellisimmat seikat mahdollisimman ymmärrettävästi. Lisäksi oppaassa on tuotu esille ne julkisen hallinnon kanavat, joista lukija pystyy selvittämään lisätietoa halutessaan. Oppaalla pyritään siihen, että sen lukemisen jälkeen työntekijällä olisi alustava tietopohja omista oikeuksistaan työsuhteissa.