Psykologinen turvallisuus terveysalan tiimeissä : Scoping-katsaus
Väisänen, Jonna (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024051411647
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024051411647
Tiivistelmä
Psykologinen turvallisuus on nykypäivänä oleellinen osa tiimityötä ja sen tuloksellisuutta. Psykologista turvallisuutta ja sen vaikutuksia tiimeihin on tutkittu kasvavassa määrin aina vuodesta 2016 lähtien, kun Google julkaisi tekemänsä Aristoteles-tutkimuksen. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa psykologista turvallisuutta lisääviä tekijöitä terveysalan tiimin kontekstissa. Tavoitteena on hyödyntää katsauksessa kerättyä, ajankohtaista tietoa terveysalan tiimien psykologisen turvallisuuden kehittämiseksi.
Tässä opinnäytetyössä menetelmänä oli scoping-katsaus. Valitulla menetelmällä oli tarkoitus kartoittaa aiheesta kerättyä tutkimustietoa ja luoda siitä selkeä katsaus. Tiedonhaku tehtiin seuraavissa hakukannoissa: CINAHL, PubMed ja ProQuest. Hakujen perusteella tutkimukseen valikoitui seitsemän alkuperäistä tutkimusta koskevaa artikkelia. Aineiston laadunarvioinnin apuna käytettiin Joanna Briggs Instituten laadunarviointilomakkeita. Aineistonanalyysi toteutettiin induktiivisen sisällönanalyysin keinoin, muodostamalla ensin pelkistämisen jälkeen yläluokkia ja kokoamalla ne sen jälkeen pääluokiksi.
Tulokset jakautuivat neljään eri pääluokkaan, jotka olivat tiimiin liittyvät tekijät, johtamiseen liittyvät tekijät, organisaatioon liittyvät tekijät ja yksilöön liittyvät tekijät.
Johtopäätöksinä tämän opinnäytetyön perusteella voidaan todeta, että psykologisella turvallisuudella voi olla suuri vaikutus tiimin toimintaan ja myös sen tuloksellisuuteen. Organisaation psykologisen turvallisuuden ilmapiirin kehittäminen palvelee tiimien lisäksi myös tavoitteiden saavuttamista ja organisaation pitovoimaa.
Tässä opinnäytetyössä menetelmänä oli scoping-katsaus. Valitulla menetelmällä oli tarkoitus kartoittaa aiheesta kerättyä tutkimustietoa ja luoda siitä selkeä katsaus. Tiedonhaku tehtiin seuraavissa hakukannoissa: CINAHL, PubMed ja ProQuest. Hakujen perusteella tutkimukseen valikoitui seitsemän alkuperäistä tutkimusta koskevaa artikkelia. Aineiston laadunarvioinnin apuna käytettiin Joanna Briggs Instituten laadunarviointilomakkeita. Aineistonanalyysi toteutettiin induktiivisen sisällönanalyysin keinoin, muodostamalla ensin pelkistämisen jälkeen yläluokkia ja kokoamalla ne sen jälkeen pääluokiksi.
Tulokset jakautuivat neljään eri pääluokkaan, jotka olivat tiimiin liittyvät tekijät, johtamiseen liittyvät tekijät, organisaatioon liittyvät tekijät ja yksilöön liittyvät tekijät.
Johtopäätöksinä tämän opinnäytetyön perusteella voidaan todeta, että psykologisella turvallisuudella voi olla suuri vaikutus tiimin toimintaan ja myös sen tuloksellisuuteen. Organisaation psykologisen turvallisuuden ilmapiirin kehittäminen palvelee tiimien lisäksi myös tavoitteiden saavuttamista ja organisaation pitovoimaa.