"Puhuminen helpottaa": Vertaistukiryhmä sijoitettujen nuorten huoltajille

Abstract

Opinnäytetyössä suunniteltiin ja kehitettiin päihteillä oireilevien nuorten sijaishuoltopaikassa järjestettävä ver taistukiryhmä huoltajille. Lisäksi opinnäytetyössä selvitettiin vertaistuen merkitystä huoltajien kokemusten pe rusteella. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena kehittämistyönä, jonka tarkoituksena oli luoda vertaistuki ryhmä-mallinnus opinnäytetyön toimeksiantajalle. Toimeksiantajana opinnäytetyössä oli Familar Oy:n lasten suojelun sijaishuollon erityistason yksikkö. Huoltajien vertaistukiryhmätapaamisia toteutettiin yhteensä neljä. Opinnäytetyön taustatietoa kerättiin havainnoimalla, ryhmäkeskustelujen avulla sekä Webropol-kyselyllä, joka lähetettiin vertaistukiryhmään osallistuneille huoltajille viimeisen vertaistukiryhmän tapaamisen jälkeen What sApp-sovelluksella. Havainnoista ja ryhmäkeskusteluista pidettiin päiväkirjaa, jolloin tehdyt havainnot pysyivät tuoreessa muistissa ja olivat näin valideja sekä luotettavia. Motivaatio toiminnalliselle kehittämistyölle ja sen aiheelle syntyi kiinnostuksesta kokemukseen perustuvasta asiantuntijuudesta sekä siitä syntyvästä vertaistuesta, jota tulisi mielestämme hyödyntää osana ammattilais ten antamaa tukea ja osaamista. Kerätyn taustatiedon sekä Webropol-kyselyn vastausten ja näistä tehtyjen havaintojen perusteella voidaan todeta, että huoltajien vertaistukiryhmälle on tarvetta toimeksiantajan tarjoamana. Huoltajat kokivat saa neensa vertaistukiryhmätapaamisista vertaistukea ja he osallistuisivat jatkossakin lastensuojelun erityistason yksikössä tapahtuvaan vertaistukiryhmään. Toiminnallisen opinnäytetyön johtopäätöksenä voidaan todeta että, se voi myös olla ennaltaehkäisemässä huoltajien kuormittumista, kun ryhmän aikana huoltaja saa työka luja oman jaksamisen ja hyvinvoinnin parantamiseksi. Jatkokehittämistyönä voidaan ajatella päihteitä käyttävien nuorten huoltajien vertaistuen jatkojalostamista niin, että se olisi toimiva kokonaisuus myös Familarin muissakin toimipisteissä, jossa se vastaa jokaisen toimintayksikön sen hetkisiä tarpeita.