Sonkajärven asumispalveluiden perehdytysoppaan yhtenäistäminen ja uudistaminen

Abstract

Opinnäytetyössä yhtenäistettiin ja uudistettiin perehdytysopas Sonkajärven asumispalveluiden hoitohenkilökunnalle perehdytyksen tueksi, koska perehdytysopas oli vanhentunut ja epäkäytännöllinen. Toimeksiantajana opinnäytetyössä oli Pohjois-Savon hyvinvointialue, Sonkajärven asumispalvelut.

Perehdytys on merkittävässä roolissa uuden työntekijän tullessa uuteen työpaikkaan. Perehdytyksen avulla uusi työntekijä saa käsityksen organisaatiosta, työpaikasta ja oppii talon tavoille. Hyvä perehdytys nopeuttaa uuden työntekijän työtehtävien omaksumista ja tuottavaksi työntekijäksi tulemista. Hoitotyön näkökulmasta perehdytys lisää potilas- ja työturvallisuutta.

Kehittämistyön tarkoituksena oli yhtenäistää ja uudistaa perehdytysopas Sonkajärven asumispalveluiden hoitohenkilökunnalle. Perehdytysopas toimii perehdytyksen tukena sekä perehtyjälle että perehdyttäjälle. Kehittämistyön tavoitteena oli tehdä perehdytyksestä selkeämpää hoitohenkilökunnalle.

Perehdytysoppaasta tehtiin napakka ja selkeä kokonaisuus, johon koottiin keskeisimmät ja oleelliset asiat perehdytykseen liittyen. Perehdytysoppaaseen liitettiin linkkejä ja QR-koodeja laajempiin kokonaisuuksiin, jotka sisältävät laajempaa ja tarkempaa tietoa kyseessä olevasta aiheesta. Sonkajärven asumispalveluiden hoitohenkilökunnalta pyydettiin palautetta perehdytysoppaasta ja he kokivat sen perehdytystä tukevaksi.

Kehittämisehdotuksena on koko perehdytysprosessin kehittäminen sekä tutkiminen, miten perehdytysopas vaikuttaa työntekijöiden sitoutumiseen ja työpaikan vetovoimaisuuteen Sonkajärven asumispalveluissa.