Nykyajan työelämäasenteet : kuvaileva kirjallisuuskatsaus asenteista sukupolvet huomioiden

Abstract

Opinnäytetyön aiheena oli työelämäasenteet. Tarkoituksena oli selvittää ja kerätä yhteen tietoa tämän hetken asenteista työtä sekä työelämää kohtaan. Tavoitteena oli saada tietoa siitä, mitä työltä halutaan sekä tuoda ilmi eri sukupolvien välisiä eroja ja yhtäläisyyksiä asenteissa. Keskeisinä käsitteinä opinnäytetyön tietoperustassa toimi työelämäasenteet, työelämä ja sukupolvet.

Opinnäytetyö toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena. Aineisto hankittiin kirjallisuushaulla ja käytetty aineisto valittiin mukaanotto- ja poissulkukriteerien avulla. Aineiston analyysimenetelmänä toimi sisällönanalyysiin kuuluva aineistolähtöinen sisällönanalyysi.

Opinnäytetyön tuloksissa ilmeni työelämän kiireellisyys ja kuormittavuus. Merkittäviä tekijöitä työssä ja alanvalinnassa oli vakituinen työsuhde ja mielenkiintoinen työn sisältö. Eri sukupolvien välillä oli eroavaisuuksia työelämäasenteissa, mutta samansuuntaisiakin ajatuksia sukupolvien välillä löytyi. Perinteinen vakityö riittävällä palkalla oli edelleen arvostuksessa ja keskeisenä tekijänä elämässä. Tulevaisuuden työelämän nähtiin olevan muutoksessa. Johtopäätöksinä opinnäytetyössä oli työetiikan muuttuminen sukupolvien myötä, työelämän negatiivinen olemus sekä teknologian kehittyminen tuo tulevaisuudessa sekä uhkia että mahdollisuuksia työelämälle.

Opinnäytetyötä voi hyödyntää työelämäasenteisiin tutustumiseen ja tämänhetkisten asenteiden sekä ilmiöiden ymmärtämiseen. Sosiaalialan työntekijät voivat opinnäytetyön tulosten kautta pyrkiä ymmärtämään omia asiakkaitaan ja heidän asenteitaan paremmin.

The subject of the thesis was attitudes towards working life. The purpose was to examine and gather information about present-days attitudes towards work and working life. The aim was to get knowledge about what is wished from work and to reveal differences and similarities between different generations in attitudes. Key concepts in knowledge base of the thesis were attitudes towards working life, working life and generations.

The thesis was executed as a descriptive literature review. The material was acquired through literature search and the used material was selected using inclusion and exclusion criteria to be selected. Analysis method for the material was material-oriented content analysis that is included in content analysis.

In the results of the thesis it was shown that working life was busy and burdening. Significant factors in work and choosing of occupation was steady employment and interesting content in work. Between different generations there were differences but also some similar attitudes as well. Traditional permanent work with adequate wage was still appreciated and a central factor in life. The future of working life was seen to be in transition. The conclusions of the thesis were that the changing work ethic over the generations, the negative nature of working life and the development of technology will bring both threats and opportunities to working life in the future.

The thesis can be used to familiarize with attitudes towards working life and understanding the attitudes and phenomena of present-day. Employees of social services can aspire to understand their clients and their attitudes better via this thesis.