Seurakunnan aineeton pääoma ja sen raportointi : Alavuden seurakunta
Keski-Ikkala, Merja (2014)
Keski-Ikkala, Merja
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014121820442
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014121820442
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia henkilöstötilinpäätös Alavuden seurakunnasta vuodelta 2013. Henkilöstötilinpäätöksen tulisi sisältää henkilöstön perustiedot, kuten iät, työalajakauman, sairauspoissaolot jne. Lisäksi siihen haluttiin henkilökunnan omia mielipiteitä töiden sujumisesta vuoden 2013 Alavus-Töysä-seurakuntaliitoksen jälkeen.
Teoreettinen viitekehys koottiin aineettoman pääoman merkityksestä seurakunnalle sekä henkilöstötilinpäätöksen sisällöstä. Henkilöstötilinpäätös laadittiin Guy Ahosen vuonna 1998 laatiman henkilöstötilinpäätösmallin mukaisesti. Henkilöstötilinpäätös sisältää seuraavat osa-alueet: liikeidea ja strategia, henkilöstötuloslaskelma sekä henkilöstökertomus.
Henkilöstötilinpäätöstä varten tarvittiin tietoja seurakunnan arkistoista sekä Status-toiminnanohjausjärjestelmään tallennetuista tiedoista. Lisäksi henkilökunnan mielipiteiden kartoittamista varten laadittiin kyselytutkimus, jonka vastaukset koottiin henkilöstökertomukseen. Valmiista henkilöstötilinpäätöksestä saatiin kattava raportti seurakunnan strategiasta sekä henkilökunnan perustiedoista, unohtamatta kuitenkaan inhimillistä puolta, jota kyselytutkimus avasi.
Teoreettinen viitekehys koottiin aineettoman pääoman merkityksestä seurakunnalle sekä henkilöstötilinpäätöksen sisällöstä. Henkilöstötilinpäätös laadittiin Guy Ahosen vuonna 1998 laatiman henkilöstötilinpäätösmallin mukaisesti. Henkilöstötilinpäätös sisältää seuraavat osa-alueet: liikeidea ja strategia, henkilöstötuloslaskelma sekä henkilöstökertomus.
Henkilöstötilinpäätöstä varten tarvittiin tietoja seurakunnan arkistoista sekä Status-toiminnanohjausjärjestelmään tallennetuista tiedoista. Lisäksi henkilökunnan mielipiteiden kartoittamista varten laadittiin kyselytutkimus, jonka vastaukset koottiin henkilöstökertomukseen. Valmiista henkilöstötilinpäätöksestä saatiin kattava raportti seurakunnan strategiasta sekä henkilökunnan perustiedoista, unohtamatta kuitenkaan inhimillistä puolta, jota kyselytutkimus avasi.