Sairaanhoitajien ja lähihoitajien suhtautuminen heille suositeltaviin rokotuksiin ja tiedot rokotussuosituksista

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sairaanhoitajien ja lähihoitajien suhtautumista heille suositeltaviin rokotuksiin ja heidän rokotussuojaa ja tietoa rokotussuosituksista. Tavoitteena oli tuottaa näyttöön perustuvaa, luotettavaa tietoa, jota voi hyödyntää rokotustutkinnassa.

Opinnäytetyö on osa ”Rokotustoiminnan kehittäminen ja arvioiminen” – projektia, joka on Metropolia Ammattikorkeakoulun ja Terveyden ja hyvinvoinninlaitoksen Rokotusten ja immuunisuojan osaston yhteistyöprojekti.

Opinnäytetyössä haettiin vastauksia siihen, millaisia ovat sairaanhoitajien ja lähihoitajien tiedot rokotussuosituksista ja minkälainen on heidän rokotussuoja. Myös sairaanhoitajien ja lähihoitajien suhtautumista heille suositeltaviin rokotuksiin ja suhtautumisen taustalla olevia tekijöitä selvitettiin. Laadullinen aineisto kerättiin syksyllä 2014 teemahaastatteluin sairaalassa ja mielenterveyskuntoutujien palvelutalossa. Haastatteluun osallistui 14 sairaanhoitajaa ja lähihoitajaa. Aineisto analysointiin sisällönanalyysilla.

Tulosten mukaan sairaanhoitajien ja lähihoitajien tietotaso heille suositeltavista rokotuksista oli melko heikko. Hoitajien rokotussuoja oli yleisesti ottaen hyvä. Kausi-influenssarokotteen kohdalla rokotuskattavuus oli heikompi kuin muiden rokotusten osalta. Sairaanhoitajat ja lähihoitajat suhtautuivat heille suositeltaviin rokotuksiin melko myönteisesti. Suhtautuminen kuitenkin vaihteli rokotekohtaisesti. Suhtautumiseen vaikuttavia tekijöitä olivat tieto, omat kokemukset, työpaikka, rokotussuositukset, itsensä ja muiden suojaaminen, rokotteen saamisen helppous sekä ammatilliset velvoitteet. Media oli lisännyt jonkin verran hoitajien epäluuloa ja kriittisyyttä rokotteita kohtaan. Rokotekampanjoihin ei kiinnitetty juuri huomiota.

Hoitajien tietotasoa parantamalla ja järjestämällä rokotusten ottaminen työntekijöille mahdollisimman vaivattomaksi voidaan lisätä rokotusmyönteisyyttä ja -kattavuutta. Tulosten mukaan työnantajan ja työterveyshuollon antamat rokotussuositukset lisäävät rokotusmyönteisyyttä.

The purpose of this thesis was to describe the attitudes of nurses and practical nurses to recommended vaccinations, their immunization coverage and knowledge of the recommended vaccinations. The aim was to produce evidence-based information that can be utilized in the investigation of vaccination.

The thesis is part of the "The development and evaluation of vaccination" – project, which is a collaboration project of Metropolia University of Applied Sciences and Department of Vaccination and Immune Protection of National Institute for Health and Welfare.

The thesis answers to the following questions: what kind of knowledge nurses and practical nurses have about vaccination recommendations and what is their level of immunization. The attitudes of nurses and practical nurses to recommended vaccinations and reasons behind the attitudes were also studied. The qualitative data were collected in the autumn of 2014 by theme interviews in a hospital and in a mental health rehabilitation service center. Fourteen nurses and practical nurses took part in the interviews. The data were analyzed using the content analysis.

The results show that the knowledge level of nurses and practical nurses regarding recommended vaccinations was rather weak. Their vaccination coverage was generally good but the coverage of seasonal influenza vaccine was lower than of the other vaccines. The attitudes to the recommended vaccinations were quite positive. However, they varied depending on vaccine. The attitude factors were knowledge, personal experience, workplace, vaccination recommendations, self-protection and protection of the others, the ease of obtaining the vaccine and professional obligations. Media seemed to slightly increase nurses' suspicion and criticism on vaccines. Interviewees hardly took notice of the vaccination campaigns.

The positive attitude towards vaccinations and vaccination coverage can be increased by improving the level of knowledge and by making it easier for the healthcare workers to have the vaccinations. According to the results vaccination recommendations of employer and occupational health service will increase positive attitudes towards vaccination.