Kaavoituksen resurssihaasteet

Abstract

Tässä insinöörityössä käsiteltiin maankäytön suunnittelun ja kaavoituksen nykytilaa Suomessa sekä niihin liittyviä haasteita.

Työssä keskityttiin teknisen alan työvoimapulaan ja erityisesti kaavoittajien puutteeseen, mikä vaikuttaa kaavoitusprosessin tehokkuuteen ja viivästyksiin. Työssä käsiteltiin myös kaavoittajien työtehtäviä ja koulutusta. Työtehtävissä ja koulutuksessa korostettiin kaavoittajien monipuolista osaamista ja koulutustaustojen vaihtelevuutta. Työssä nousi esiin tarve kommunikatiivisille taidoille ja monialaiselle osaamiselle kaupunkisuunnittelussa.

Yhdyskuntasuunnittelun osalta tuotiin esiin erilaiset työmahdollisuudet kunnissa ja konsulttiyrityksissä sekä erikokoisten kuntien väliset erot työnkuvassa. Lisäksi käsiteltiin yhdyskuntasuunnittelijoiden koulutustaustoja ja ammatillista kehittymistä.

Kaavoituksen rekrytointiin liittyen tuotiin esiin nykyiset haasteet pätevien hakijoiden löytämisessä ja tarve tulevaisuuden kaavoitusresurssien suunnittelulle. Valtakunnallisella tasolla esitettiin ratkaisuja rekrytointihaasteiden voittamiseksi ja näitä ratkaisuja ovat esimerkiksi koulutuksen lisääminen ja teknologisten ratkaisujen hyödyntäminen.

Lopuksi käsiteltiin kunnille tehtyä kyselyä kaavoituksen resursseista sekä ympäristö-ministeriön tekemää selvitystä kaavoitusresurssien tilasta ja tarpeista eri kunnissa. Tulokset osoittivat kaavoitushenkilöstön puutteen olevan laaja-alainen ongelma, joka vaikeuttaa kaavoitusprosessia kaikissa kunnissa. Työvoimapulan syitä olivat muun muassa eläköityminen ja kasvavat kaavoitustarpeet.