Yhteisöohjautuvuuden periaatteella toimivien tiimien soveltuminen kohdeorganisaatioon

Abstract

Tässä tutkimustyössä selvitetään yhteisöohjautuvuudella toimivien tiiminen soveltuvuutta kohdeorganisaatioon. Tarkoituksena on ymmärtää mitkä tekijät vaikuttavat siihen, että yhteisöohjautuvuus soveltuu tai ei sovellu kohdeorganisaation eri toimintoihin. Tavoitteena on, että kohdeorganisaatio pystyy hyödyntämään tutkimuksen tuloksia ymmärtääkseen yhteisöohjautuvuuden käyttöön vaikuttavia tekijöitä ja pystyäkseen päättämään mahdollisista jatkotoimenpiteistä.

Tutkimuksen teoreettisessa viitekehyksessä käsitellään itseohjautuvuusteoriaa ja sen vaikutusta yksilöön sekä ryhmään. Lisäksi käsitellään erilaisia matalan hierarkian johtamisen malleja. Tutkimustyö on toteutettu keväällä 2024. Se on tehty tapaustutkimuksena, jossa aineiston keruu toteutettiin puolistrukturoituina teemahaastatteluina. Aineiston analyysi toteutettiin dokumenttianalyysinä, jossa menettelytapoina käytettiin sisällön analyysiä sekä sisällön erittelyä. Haastatteluun osallistui 6 henkilöä, jotka toimivat vastuualueiden vetäjinä kohdeorganisaatiossa.

Tutkimuksen tulokset antavat hyvän käsityksen kohdeorganisaation valmiuksista sekä rajoitteista yhteisöohjautuvuuden käyttöönoton osalta. Tutkimuksesta selvisi, että yhteisöohjautuvuuden käyttöönotto tulisi aloittaa kokeiluluonteisesti tarpeeksi pienien ja hallittavien kokonaisuuksien osalta. Lisäksi tärkeinä elementteinä näyttäytyi mm. kyseisiin tiimeihin valikoituvien henkilöiden motivaatio yhteisöohjautuvuuden periaatteella toimimiseksi, yhteisten pelisääntöjen rakentaminen sekä johdon uskallus päästää irti ja luottaa henkilöstöön. Yhteisöohjautuvuus saattaisi tutkimustulosten perusteella auttaa erityisesti uuden tekemisen sekä kehityksen nopeuttamisen näkökulmasta. Samalla organisaation käytössä olevat laajat toimintamallit ja osittainen hierarkia, saattavat aiheuttaa lisätöitä yhteisöohjautuvuuteen siirryttäessä. Tutkimuksen löydökset ovat pitkälti linjassa aiheeseen liittyvän teorian kanssa. Tutkimuksen perusteella kohdeorganisaatiossa haastatellut henkilöt olisivat kiinnostuneita aloittamaan kokeilu jossain muodossa, jotta yhteisöohjautuvuuden konkreettiset pelisäännöt ja toiminta käytännön elämässä toisi kokemusta sen soveltuvuudesta kohdeorganisaation eri toimintoihin.